建筑公司办公室的规章制度,和要做的工作是什么?

如题所述

办公室规章制度
  为了进一步加强办公室的管理,确保各项工作的顺利展开,营造一个良好的办公室环境,特制定本制度:
  基本制度
  1 . 进入办公室必须着装整洁。
  2 . 在办公室自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。
  3 . 爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。
  4 . 不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭,更不允许吸烟。
  5 . 各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。
  6. 办公室工作由办公室人员全面负责,其他部门予以配合。
  7 . 不准私自动用办公室物品,如需应向办公室登记并做好领取记录。
  会议制度
  1 . 参会时,不迟到、不早退;有病、有事的确不能出
  席会议者应先请假,同意后方有效。
  2 . 开会时,务必做好会议记录,以便及时安排和布置工作。
  3 . 每次例会后,各部须交书面报告和工作计划。
  4 . 各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。
  值班制度
  1 . 值班人员必须按时到办公室。
  2 . 接待来访同学,处理当日事务,了解同学宿舍管理的意见,巡视各宿舍楼,处理各宿舍楼的一般问题,及时向学生宿舍管理科报告情况。
  3 . 工作中必须热情、礼貌、认真的原则。
  4 . 在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。
  5 . 做好办公室清洁卫生。
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第1个回答  推荐于2016-09-25
  办公室规章制度
  为了进一步加强办公室的管理,确保各项工作的顺利展开,营造一个良好的办公室环境,特制定本制度:
  基本制度
  1 . 进入办公室必须着装整洁。
  2 . 在办公室自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。
  3 . 爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。
  4 . 不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭,更不允许吸烟。
  5 . 各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。
  6. 办公室工作由办公室人员全面负责,其他部门予以配合。
  7 . 不准私自动用办公室物品,如需应向办公室登记并做好领取记录。
  会议制度
  1 . 参会时,不迟到、不早退;有病、有事的确不能出
  席会议者应先请假,同意后方有效。
  2 . 开会时,务必做好会议记录,以便及时安排和布置工作。
  3 . 每次例会后,各部须交书面报告和工作计划。
  4 . 各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。
  值班制度
  1 . 值班人员必须按时到办公室。
  2 . 接待来访同学,处理当日事务,了解同学宿舍管理的意见,巡视各宿舍楼,处理各宿舍楼的一般问题,及时向学生宿舍管理科报告情况。
  3 . 工作中必须热情、礼貌、认真的原则。
  4 . 在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。
  5 . 做好办公室清洁卫生。

  以下范本仅供参考,希望对您有所帮助!

  第一章 劳动管理

  第一节 员工考勤管理制度

  第一条 为加强公司员工考勤管理,特制定本规定。

  第二条 本规定试用于公司办公室。

  第三条 员工工作时间为早上9:00至下午5:00,因季节变化需调整工作时间时由总经理办公室另行通知。午餐时间为中午12:30至1:30分。

  第四条 公司办公室员工一律实行上、下班打卡签到制度并附有考勤薄监督。

  第五条 所有员工上、下班均须亲自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡;违反此条规定者,代理人和被代理人均给予处罚。(20元/次)

  第六条 公司设有监督员工上、下班打卡,并负责将员工出勤情况上报总经理办公室,并报至人事部,人事部根据此核发员工工资及其他薪资。

  第七条 所有人员须先到公司打卡报到后,把外出原因写在黑板上,方可外出办理各项业务。特殊情况须向公司领导请示,待批准后方可外出办事,否则一律按迟到或旷工处理。

  第八条 上班时间开始5分钟至15分钟内到岗者,按迟到论处;超过15分钟以上者,按旷工半日处理;提前15分钟以内下班者按早退处理,超过15分钟者按旷工半天处理。

  第九条 上班时间外出办私事者,一经发现,即扣除当月工资的10%,并给予警告一次的处分。

  第十条 员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发当月工资的50%,达5次者扣发100%的工资,并给予警告处分一次。

  第十一条 员工无故旷工半日者,扣发当月工资的50%,并给予一次警告处分;每月累计3天旷工者,扣除当月工资,并给予记过一次处分;无故旷工3天以上者,公司给予开除处理。

  第二节 请假与休假

  第一条 员工每周按轮休表休息。

  第二条 员工全年政府指定假日:

  1. 元旦xx天;

  2. 五一劳动节xx天;

  3. 国庆节xx天;

  4. 春节xx天;

  5. 婚、丧、产假按国家规定;

  6. 探亲假 工作满一年者,视路途远近而定5-7天;

  第三条 事假

  1. 如因事必须亲自处理,应在前一日下午5时前申请,经领导批准后方可有效,一次不得超过3天;

  2. 全年累计事假不得超过12天,超时为旷工,特殊情况按公司制度处理;

  3. 事后请假者视为旷工;但遇偶发事情,经公司领导查明属实后准予补假。

  4. 凡请事假当月累计4小时以内,计扣半天工资;超出4小时至8小时以内按一天计扣;

  第四条 病假

  1. 因病请假一天者,最迟应于请假的第二天申请,经领导批准后,转交人事部登记;

  2. 请病假一天者免附医生证明;一天以上须持当日的劳保或公立医院证明(私人医院无效);

  3. 全年病假累计不得超出24天;届满时因病情严重经公立或劳保医院医生诊断必须继续疗养者,可酌情给于特别病假,但以1个月为限;住院者视情况处理;

  4. 当月请病假一天者,本薪照给。(超出一天以上按事假4项处理);

  5. 不按上述规定请假者,均以旷工处理;

  第五条 员工请假批准权限

  1、员工请假必须事前向公司领导说明;

  第六条 员工公出

  1、员工公出办事须在签到处上填写因由;

  第七条 加班

  1、节假日加班须经领导批准方可生效;

  2、平日加班根据工作需要,经领导批准方可生效;

  第八条 迟到

  1、凡迟到者均按公司规定,1%/次扣除工资。

  第九条 早退

  1、凡迟到者均按公司规定,1%/次扣除工资。

  http://zhidao.baidu.com/question/276649859.html
  http://zhidao.baidu.com/question/140938067.html?fr=qrl&cid=774&index=1&fr2=query追问

建筑公司办公室该干的工作是什么,包括各科室?

追答

那你把你们公司的业务写进去呗 百度建筑公司。科室无非是一种形式。

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