领导给我安排的工作违反劳动法，我不同意，领导让我回家，我该怎么办？如果我回家能得到什么，多少补偿？

Question

如题所述

Answer 1

如果你依据劳动合同法第三十八条解除劳动合同，用人单位应当向你支付经济补偿。该法第三十八条的规定是：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

Answer 2

这要看你是否是主动辞职。
若是主动拿离职单，那就没得补偿，如果是公司遣退你，那就得根据你过去十二月工资的平均水平补一年工资给你。

Answer 3

如一楼所答！让你回家，就要发放你的待岗工资！如果不发放，或者和你解除劳动合同关系，是属于违法解除！违法解除需支付双倍赔偿金！
你可以劳动仲裁要求继续履行劳动合同支付工资！也可以要求解除劳动合同，支付待岗期间工资及25%赔偿金！和双倍的按工作年限计算的经济赔偿金！

Answer 4

每工作一年给予一个月的经济补偿金。还有你是否签订了劳动合同，劳动合同是否到期？