公司不裁员，每月只发最低工资保障是否合法？

2011年3月我所在部门被转给别人承包，2011年7月承包人员撤离。劳动合同是与公司签定的。
承包老板走后，我们部门现在没有什么事可做。公司也不载员，每个月只发最低工资保障。请问这样我们应该怎么办？

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第1个回答 2011-07-14

是保底的吧。。。就是指正常工作日制度内的基本薪酬，加班按照劳动法走。打官司是可以打的，就看你耗得起不

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