作为HR,在实际工作中的招聘渠道有哪些??

Question

我是一名刚刚步入HR行业的实习生，现在工作主要是招聘商务专员，但是三大招聘网站的简历都已经打电话邀约过了还是不能满足部门需求啊，还有什么办法可以招到人啊？或者还有什么办法可以找到相关应聘者的简历啊？

Answer 1

1.寻找行业群，或者是奖励转介绍，加盟各种行业团队群和微信，参加专场招聘会等等
2.招聘是谈恋爱，不是菜市场买菜。菜市买菜只要买的愿意就行。招聘可是双向选择的，公司知名度不高，求职者简历都不投也是正常的。招聘，就是一个等待过程，当然，HR也可以开发一招聘渠道，老板也可以多花点钱，找一些像卓悦人力这样的专业的第三方把招聘工作外包，但无非还就是等待时间长短的问题。
熟人推荐是信度和效度都较高的方式
内部竞聘也是个好的方式
当然还可以试试参与地州市的招聘会与校招
作为商务人员如果是需要激情的话可以选择新兴毕业生 他们具有足够的激情与干劲 故选择校园招聘很好
当然作为需要经验的销售类岗位则可以再招聘会和熟人推荐中试试运气
你所要找的都是中基层岗位 并不推荐猎头

Answer 2

熟人推荐是信度和效度都较高的方式
内部竞聘也是个好的方式
当然还可以试试参与地州市的招聘会与校招
作为商务人员如果是需要激情的话可以选择新兴毕业生 他们具有足够的激情与干劲 故选择校园招聘很好
当然作为需要经验的销售类岗位则可以再招聘会和熟人推荐中试试运气
你所要找的都是中基层岗位 并不推荐猎头本回答被提问者采纳

Answer 3

第一种是内部挖潜，就是从本公司其它岗位的人员中招想干商务专员的人。
第二种是到当地的人才市场上直招。
第三种通过中介招。
第四种是通过熟人介绍。

Answer 4

论坛、微博、qq群、飞信群、msn群追问

能推荐几个QQ群 飞信群 MSN群么？还有论坛什么的？我是新人，都要从头学起！还望不吝赐教……

Answer 5

现场招聘，还有本地的大型招聘网站。