曹操为什么能够聚人，他的用人之道又是怎样的？

Question

如题所述

Answer 1

一、唯才是举。
曹操用人，不看出身，不看地位，不看功绩，甚至人品也不太看重，只看才华如何。这样一来，人才大部分都愿意去曹操那里，人才济济。
在三国那个动荡年代，曹操这样的用人绝对是正确的，为自己包揽了大批人才。懂三国的人都知道，魏那边才是才人最多的，最强的。我们看刘备，因为庞统长像难看就不重用，直到后面发现旁统厉害才重新起用。这和曹操真是巨大差距。
二、海纳百川。
曹操手下的人才，有很多比例都是从敌对势力那边过来的。而对这些“叛变”过来的人，曹操绝大部分都接受了，而且重用了。
比如曹操前期五大谋士中，贾诩从张绣那来的，郭嘉从袁绍那来的。
著名将领中，张辽从吕布那来的，张颌从袁绍那来的，等等。
我们再看刘备孙权他们。他们手下也有降将，比如刘备的黄忠、魏延，孙权的甘宁等，但数量不多，和曹操没法比，重用程度也和曹操差远了。
三、功过分明。
打了胜仗，夸奖属下，打了败仗，检讨自己。这样就使得手下人才知无不言，言无不尽，献计献策之时无所顾及。和他反差最大的是袁绍，打胜了夸自己，打败了怪谋士。

用人方面，曹操真是强啊~~~~

Answer 2

最近出了本新书，《卑鄙的圣人：曹操》，有空有时间有兴趣可以去看看。。朋友介绍据说挺不错，我一直还没有时间看。。想仔细研究当然要花点时间了。。。

Answer 3

开始反董卓时应该只是因为大家有共同的意向，而他刚好是个带头的。。。

Answer 4

礼贤下士、恩威并施、适才其用，适当的时候懂得拍比自己职位低的人马屁。最重要的一点，自己必须是个英雄。

Answer 5

重赏之下必有勇夫。宁我负天下人，勿天下人负我。