第1个回答 2014-06-13
1、敏捷测试人员的定义
我们这样定义敏捷测试人员：专业的测试人员，适应变化，与技术人员和业务人员展开良好协作，并理解利用测试记录需求和驱动开发的思想。敏捷测试人员往往具有优秀的技术能力，知道如何与他人合作以实现自动化测试，同时也擅长探索性测试。他们希望了解客户在做什么，以此更好地理解客户的软件需求。
谁是敏捷测试人员？她是驱动敏捷测试的团队成员。我们知道许多敏捷测试人员刚开始的时候在从事其他工作。开发人员可能会爱上测试而超越单元测试的范畴。习惯以敏捷方式工作的探索型测试人员也会被敏捷团队吸引。其他角色的专业人士，比如业务或者功能分析师，也可能具有同样的特质并做同样的工作。
技能很重要，但态度更值得关注。Janet总是说：“如果态度不好，那么技能则一无是处”。既然我们要为敏捷团队招募大量的测试人员，那么必须慎重考虑这一点，并与敏捷社区的其他朋友进行相关讨论。测试人员往往可以总览全局。他们更多时候是以客户的角度看待应用程序，这意味着他们一般以客户为中心。
2、敏捷测试思想
如何使一个团队变得“敏捷”？对我们而言，敏捷团队持续关注如何最出色地工作并发布最优秀的产品。根据我们的经验，这需要大量的训练、学习、时间、实验和协同工作。这并不适合所有人，但是对那些希望自己团队充满活力并关注持续改进的人来说非常适合。
成功的项目总是因为优秀的人才完成了出色的工作。在敏捷团队中做一名成功的测试人员所需要的特质可能与在任何团队做一名高水平的测试人员所需要的相同。
敏捷测试人员不会把自己看作是质量管理办公室的主管以保护客户避免受到缺陷代码的伤害。她会乐于收集和分享信息，与客户或者产品负责人协作以帮助他们充分展示自己的需求，从而得到他们需要的功能，同时向所有人提供项目进展的反馈。