湖北如家的管理培训生 请前辈指点一下 谈一谈工作感受和现状

Question

如题所述

Answer 1

没意思，别去了，我朋友以前也是那里的管理培训生。
理由：
一般来说其实就是让你在那干前台，
1，工资少：武汉2009年的时候本科生基本工资一个月只有1200，专科1100，加卖卡的提成打死也就1300到1400的样子，还要交保险什么的，到手的不多，现在估计涨也涨不了多少。
2，上班累：每班12个小时，一直要站着。一个白班12个小时，还要接一个12小时的夜班才能休息。不定时还要加班，生活规律完全颠倒。别人夜里在睡觉，你在通宵站着上班，别人在白天在上班或者休息，你却只能睡觉。一般人都做不来，女生更别说了，频繁熬夜太伤身。
3，一年以后能获得去总部培训然后升职的机会相当少。因为什么呢，工资太低，招不到像样的前台，店里总是缺人。好不容易来了个傻乎乎的刚毕业大学生，店长不把当你牛使么，哪会轻易放你去培训。即使去培训了，回来也不一定升职，要看有没有值班经理职位空缺，还有和店长关系如何。如家虽然店子多，但是每个店子都很小，店里面裙带关系复杂。就那么几个值班经理的位置，别人不走，你就升不了，还是干前台。
所以建议你还是不要去了，找别的正常点的工作吧。

Answer 2

我有一个同学就是被店长骗去当酒店管培生，其实是当前台，面试的时候说的好好的，说过几个月就给他申报上去。而且最后谈话的时候，店长说根本不知道管理培训生这回事。
现在的如家，都是私人通过资本加盟，只要有钱就可以当店长，大部分都是没有什么学历的人。不会珍惜人才的，发展空间也小。只看你带给他什么利益，利用一个专业的人把业绩搞上去。他是店长，他一辈子都是店长，他的亲朋好友是经理。
成长就是明白了，不是我们辜负了，而是从来没有给过我们公平。