问大家一个问题，如果在一个公司上班这个公司每个月15号发工资，员工做到15号就辞职了那发工

问大家一个问题，如果在一个公司上班这个公司每个月15号发工资，员工做到15号就辞职了那发工资的时候应该发多少天的啊？

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推荐答案 2015-01-14

首先你需要搞清楚每个月15号发工资发的是哪一期间的，如果是上个月1号到30号的，那15号辞职的时候要发上个月的工资，等到下次发工资的时候再发这个月1号到15号；如果15号发的是上个月16号到这个月15号，那辞职时发的工资应该是1个月的。追问

每个月15发工资是发的上个月一号到三十号的，然后十五号就辞了职发的时候应该发多少天的啊？

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第1个回答 2015-01-14

一个月的

第2个回答 2015-01-14

发半个月的

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公司工资每月15号发放,这个月15号离职,下个月还应该发半个月工资吧?答：是的，十五号发工资的情况下，正常工作都是一直有半个月的工资压在公司的

公司每月15号发上个月工资,可是这个月底我辞职了,因为是年底,但是公 ...答：1.不可以投诉。2.无论你是否离职，公司都可以按照惯例，在约定的发薪日发放薪酬，而一般约定发薪日都在合同上有注明的。3.公司不是扣你工资，只是在约定日期发放而已。4.社保是没有纸质凭证的，但你可以到当地的社保网站上，用你的账户和密码去查询。具体的网址要看各个地方，账户和密码请查询公司...

我们公司是15号发工资的,那我在当月15号前辞职的话,公司还给交公积金吗...答：规定是15号至22日是公司为员工交公积金和社保的时间段，但每个公司规定不一样，如果劳动者是15号辞职的，公司是可以不给缴纳公积金的。而在单位接受你的辞职后，你的公积金将被封存。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...

公司每月15发工资,月底辞职后押的半个月工资怎么算?答：如果每个月15发工资，月底辞职那你到了下个月15号以后可以到公司进行结算工资，如果公司要以各种理由不给予结算，可以寻找工会进行解决，如果工会解决不了，可以找律师进行咨询，一般情况下公司是不会违反劳动法的，所以说你不用担心，只需到了下个月15号以后去公司结算工资就可以了。

每月15号发工资,月底离职的工资到底该怎么算怎么发放?答：每月15号发的是上个月的工资。月底离职，到下个月15号，工资应该发到离职员工的工资卡中。

我们公司15号才发工资 我干满一个月 到下个月15号拿到工资辞职, 那么...答：当然要给，但是一般的小公司有可能会赖掉得，我妹妹就遭遇了这样的事情，告诉你，你最好准备一下关于你上班的证据，例如考勤表啊，工资啊，工装啊或工牌啊，这样他们不发给你，你就吓唬吓唬他，去申请劳动仲裁，不收费的，你可以事前告诉他们，一般他们不会让你去的，另外，你领到钱就得写辞职信了...

公司15号发工资,我月底辞职,工资怎么算?答：3000-3000×1÷21=2857.1元2、我每个月的工资3000元，某月需要工作21天，即有21个工作日，有1天的法定节假日，有9天是休息日，缺勤了1天，本月工资为：正算法：3000×(20+1)÷(21+1)=2863.6元反算法：3000-3000×1÷(21+1)=2863.6元3、我每个月的工资3000元，某月需要工作21天，...

我们公司每个月15号发工资3月30日我辞职了按理说4月15 我们公司每个月...答：员工可以要求单位在解除劳动关系是就结清工资，如果单位不支付的话可以向劳动监察大队投诉即可，不用想那么多。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有...

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