如果面试时问工作累但是工资比预期低，怎么回答

是技术类工作

举报该问题

推荐答案 2007-05-12

从基层做起是我们现在社会的必然要求，刚到社会不要要求太多，要先适应它，好好干，世界是你的。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://88.wendadaohang.com/zd/g1MSat11.html

第1个回答 2007-05-12

你要是回答就说希望公司安排学习，以提高自己的效率。

第2个回答 2007-05-11

如果将来的发展可以达到一个平衡，那么在现在的平台期我会苦中作乐，努力提高自身素质，以达到将来的平衡期。

第3个回答 2007-05-11

如果能学到东西，可以试试，学好一门技术也是生存之本！

第4个回答 2007-05-11

喜欢这个工作的话就说，一分耕耘一分收获，我会努力。

第5个回答 2007-05-11

看前途,有前途的话,学到技术可以去找条件更好的

相似回答

面试时被问:这份工作比你之前的工作薪水要低,你不介意吗,该怎么回答答：我不计较工资待遇，主要是这里的工作适合我，这里的人际关系好，我将以实际工作来赢得加薪和提职。相信领导也会注意我的表现，请领导放心。

如果面试的时候,面试官说:“如果在工资方面我们给的可能达不到你的心 ...答：这要分情况来定，1.如果这份工作是很有发展空间的，同时企业也是很好，也就是有意向的，那可以回答，暂时达不到没关系，我会努力实现自己的目标；2.确实也不看好这份工作，那就坦白跟对方说，不好意思，还希望能符合预期，不行只能另寻他处 ...

面试时薪资给的比预期低,怎样处理比较稳妥?答：与此同时，这也是可以看得出求职者心理状态，是不是眼高手低，自身评定怎样。面试前，要对自身所在的行业领域的大约薪资水准有一定的掌握，并对面试企业的一般利润状况调研一下，最首要的，便是要剖析自身专业的水准，自身往日工作中累积的经历等，把自己的优点充足主要表现出去。招聘面试终究仅仅在没有长...

实际的工资比面试时谈的少,如何与单位沟通处理?答：遇到这种情况应该及时的找hr进行反馈，同时的话也应该做出及时的调整，如果是对方含糊其辞的话，应该理智。

面试时,怎么回答考官提出的“薪资”问题?答：应提前调研好同类工作的薪资平均水平,根据能力,经验适当抬高,显出自信与自己可能创造的价值.

面试时被问到为什么离职,原因就是工资太低,可以直接说吗,为什么?最好...答：面试时回答离职原因可以有以下几种方式：1、从地理位置的原因出发，由于公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的过程中要花很多时间，不方便，因此想找一个较近的地方上班和稳定下来。2、从自身的职业规划出发，谈一下自己的工作经历和职业规划，因此想找一个更大的平台并结合自己过去的工作积累的能力好...

公司面试时如何回答薪金待遇问题对于毕业生有哪些技巧视频时间 00:59

面试的时候,如何跟HR谈"钱"吗?答：方法一：根据最低期望、最高期望、市场水平最低期望 HR 问的时候， 回答最高期望即可，如果 HR 压了你的薪资， 压到市场水平，可以结合你对公司的向往程度决定接不接受，如果压到最低期望，建议你还是可以看看别的机会，骑驴找马，说不定还会有惊喜哦！方法二：在面试时根据你所掌握...

大家正在搜

面试被问工资怎么回答面试工资低怎么回答面试时工资开低了怎么办面试怎么问工资的问题面试的时候怎么提工资面试觉得工资低怎么谈面试被问预期工资面试时工资是谈出来的面试时问对工资的要求

去面试的时候老板问你预期工资多少怎么回答？

面试时问职业规划，该怎么回答?

面试的时候被问到以前工资多少，该怎么巧妙的回答（之前的工作工...

面试的时候，领导问你对工资的预期是多少时你会怎么回答？

面试的时候问到期望薪资待遇的时候，我们应该怎么回答呢？

面试的时候，谈到工资问题怎么回答？

面试的时候问你上一份工作工资待遇时，你应该怎么回答？