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我现在应聘到了一份工作,实习期1到3个月,先只填写入职表,转正后才签合同。这个正常吗?普遍吗?
如题所述
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推荐答案 2011-05-19
填写入职表正常
但是 签合同也是同时的 这个转正后再签就不正常了
可以规定 试用期 就好了
采纳下 和你上级沟通一下
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其他回答
第1个回答 2011-05-19
不正常
入职一个月就需要签书面合同。(看来你没合同,保险肯定也木有的。。。。
一月内不签合同,企业需发放双倍工资。
第2个回答 2011-05-19
刚出道吧,是这样的很正常.3个月后再和你签合同.一般签2年.试用期间好好表现啊.祝你高升.
追问
是啊 ,刚出道,很怕被骗
怕三个月后就把我给辞了
追答
一般不会,试用期期间多多和大家沟通,谦虚,吃苦耐劳就行了.千万不要无所谓,或者随意发脾气.呵呵祝你好运
第3个回答 2011-05-19
和你上级沟通一下 ,应该当时签合同,过一段时间发给你一份自己保管
第4个回答 2011-05-19
太不正常了,哪有那么久的时间的,一般都是一星期就可以了,最多一月,成不成就有数了,
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...他告诉我
实习期一个月 ,
之后
转正,
这样
正常
吗?
答:
一般来说试用期是1到6个月不等,通常是两个月。
实习期
完全由企业说了算,直到你拿到毕业证为止。你这企业让你
实习一个月后
就可以
转正,
已经是好的不能再好了。
...合同,而是
一份
试用
期合同,
试用期结束
后才能转正
成正式员工?
答:
一、如果单独签订试用期劳动合同,
劳动合同不成立
。二、如果是劳动合同约定试用期为四个月,是合法劳动合同。
试用期说是一
到三个月,
都是给我们算三个月,还有培训
期一
个多月,公
答:
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