我在一个连锁性质的西餐厅当服务员，我干了3个月没有给我上五险一金是否违反劳动法，我要怎么取证与索赔

Question

我在一个连锁性质的西餐厅当服务员，我干了3个月没有给我上五险一金是否违反劳动法，我需要怎样取证以及索赔，还有个问题就是我第一天到那的时候他们押了我200元钱到时返还，有别的服务元告我干不到半年就扣那押的那200元，但是我去的时候他并没有告我我是否可以要回

Answer 1

他们是明显违反了劳动法，第一，每个员工只要转正都会买五险一金，你工作三个月了，如果你们的合同是一年期的，试用期不能超过一个月，三年期的不能超过三个月，你自己看看你的合同。
第二，所有公司都不能以押金的形式扣员工的工资，这也是劳动法明显规定的。
不过，现实是，现在很多企业都没有上五险一金，并且都有扣工资的现象，因为他们没有给你签劳动合同，而是和你签订劳务合同，如果你签的是劳务合同你就别想把官司打赢，因为劳动法只管劳动合同的工种，而非劳务合同。自己好好看看你的合同。

Answer 2

这要看你当时入职时是否签订临时用工合同，以及你是否想继续做下去？还有就是快餐连锁类企业是否会给员工缴纳5险1金。如果有的话你就可以争取，如果没有一个人是给缴纳此类保险的话，你也没有。据我的而经验，没有什么快餐是给员工缴纳5险的，除非KFC等店，就算是此类店也要你的工作年限任职岗位等！200元押金，当时你就该问清楚是什么用途，是服装押金还是别的什么？你根本就不知道是做什么用的，你就更不明白是否会退还！押金应该是能要回的，5险1金够呛~

Answer 3

想问一下：你有没有跟餐厅签用工合同？押的押金有没有收条？