足浴店的员工要不要交社保签合同呢?

Question

朋友开了一家足浴店,不知道要不要给员工交纳社保呢?各位同仁帮帮忙啊...

Answer 1

《中华人民共和国劳动合同法》

第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
一用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
二劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
三劳动合同期限；
四工作内容和工作地点；
五工作时间和休息休假；
六劳动报酬；
七社会保险；
八劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
九法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

Answer 2

交了可以增加员工凝聚力，减少离职率，但会增加开支，且如果不交可能会被员工举报

如何取舍，看你的经济能力、经营理念和社交能力了。

Answer 3

只要签订劳动合同 ，就要缴纳。

Answer 4

要。