没有离职可以去另一家公司上班吗

如题所述

推荐答案 2022-05-24

这个要看具体情况，看是否签了劳动合同，签了合同就要履行合同法，在未解除合同前去了另一家，按照合同法，雇主有权对当事人进行追究法律责任在公司上班签合同以后自动离职，劳动者试用期没有办离职，如果因此给用人单位造成损失，用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。实际中，劳动者不办理离职手续，用人单位可能会因此扣押劳动者未发放的工资。按照《劳动合同法》试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位

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没有离职可以去另一家公司上班吗答：这个要看具体情况，看是否签了劳动合同，签了合同就要履行合同法，在未解除合同前去了另一家，按照合同法，雇主有权对当事人进行追究法律责任在公司上班签合同以后自动离职，劳动者试用期没有办离职，如果因此给用人单位造成损失，用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。实际中，劳动者不办理离职手续，用人...

没解除劳动合同可以去另一家公司吗答：如果原劳动合同没有解除，自己到新的单位工作不会影响公司的工作任务，并且公司并没有对此提出反对，实务中是允许到新单位上班的，但是要求员工的离职不会给原来的公司造成损害，比如影响到了工作进度、破坏了公司任务或者说是带走了公司的资源，以上情形造成的损害，需要劳动者和劳动者新入职的单位一起承担...

上家公司没有离职可以去新公司办理入职吗答：原则上不可以，劳动合同和社保关系还在上一家公司，新公司没办法给你办入职手续。

我原来工作的厂家没有办离职,我去应聘另一个公司可以吗?答：你去应聘另外一家公司当然可以。但是你没有办理辞职的那家工厂的工资，你可以拿到吗？只要工资能拿到就行，不影响你去另外的公司应聘。不知道你原先的厂里有没有给你办五险一金？如果是交五险一金的话，这个需要转。如果是那种小厂子没有交保险的话。就什么都不影响。我没有去过那种很大的正规公司上...

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