88问答网
所有问题
当前搜索:
辞职可以不去上班了吗
提交
辞职
后
可以不去上班了
么
答:
法律分析:不能立即不去上班
,因为此时还有一个月的交接期,你需要与公司的其他人员进行公司的交接,如果不进行交接工作,有可能会给公司造成损失,公司还有可能就此要求你赔偿,包括后续还要处理一系列事情,比如办理离职手续等等,这对劳动者来说都是非常重要的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十...
提出
辞职
后
不去上班可以吗
答:
法律分析:可以不去
,但一定要有用人单位书面答应不用上班的通知,否则你的权益难以保证。以下是正确的辞职方式,如果你还有那些地方做的不够到位,你可以采取一下补救措施。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的...
提交
辞职
报告后
可以
请假
不去上班吗
答:
法律分析:递交辞职信后可以随时请假
,但是不知道用人单位会不会批准,因为递交辞职单之后是需要交接工作的,之所以法律规定要提前三十天告知用人单位,是为了不要给别人造成困扰,该交接的交接,该招人的在招人。如果用人单位同意请假就可以走。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动...
交了
辞职
报告周末
可以不去吗
答:
1。
提交辞职报告后不能立即不去上班
,因为此时还有一个月的交接期,你需要与公司的其他人员进行公司的交接。2。如果不进行交接工作,有可能会给公司造成损失,公司还有可能就此要求你赔偿,包括后续还要处理一系列事情,比如办理离职手续等等。提交辞职报告后还有一个月的交接期,不能立即就不去上班,你需...
提交
辞职
后
可以不去上班了
么
答:
交辞职报告后可以不上班
,但是交辞职报告不能立刻停止上班,离职之前需要将工作交接给其他人,否则造成公司损失还需要赔偿。交辞职报告一个月就可以离职了,用人单位同意的情况下也可以提前走。随时辞职的条件有什么?(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
提交
辞职
报告后
可以
请假
不去上班吗
答:
法律分析:提交
辞职
报告只是辞职手续的开始,还有比如劳动合同关系、户口、养老及医疗保险等手续的办理。这要看公司的规章制度,如果公司规定在辞职的这段时间不得请假,那就不行了。如果没有,就
可以
请假。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
辞职
后
可以
请假
不去上班吗
答:
辞职
后,员工与公司的劳动关系已经终止,因此不存在请假
不去上班
的情况。一旦辞职生效,员工便无需再履行原有的工作职责和出勤要求。一、辞职的法律意义 辞职是指员工主动提出终止与公司的劳动合同关系。一旦辞职被公司接受或按照法定程序生效,员工与公司之间的劳动关系即告终止。这意味着员工不再承担原有的...
提交了
辞职
报告后,我是否
可以不去上班了
?
答:
1、
可以不去
,但一定要有用人单位书面答应不用
上班
的通知,否则你的权益难以保证。以下是正确的
辞职
方式,如果你还有哪些地方做的不够到位,你可以采取一下补救措施。2、解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,...
提交
辞职
报告后
可以
请假
不去上班吗
答:
提交
辞职
报告后请假
不去上班
需要公司批准。提交辞职报告后,员工仍需遵守公司规定,包括请假制度。在辞职通知期内,员工仍属于公司的一员,如果需要在这段时间内请假不上班,必须得到公司的批准。法律规定,员工辞职需提前一个月通知公司,以保证工作的平稳交接。在这个月的通知期内,员工应正常履行职责,...
提交
辞职
信之后,公司通知第2天就不用
上班了
,真的不用
去了吗
?
答:
可以不
用去了,但前提是,必须确保自己已经办理好了
辞职
前的各项手续,并且知道自己什么时间可以拿到辞职当月的工资,或者是跟公司已经沟通过这两个问题,并已经有了明确答案。否则,建议该上班还是
去上班
,因为我们所说的“公司通知”,最大可能就是自己的直属上司,或者HR代表公司,口头说了一下,万一...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
交了辞职申请可以不去上班吗
没有辞职可以去别的公司上班可以
提出辞职后不去上班可以吗
辞职报告没批可以不去上班吗
过完年不去上班用不用去辞职
早上不想去上班辞职
交了辞职报告不去上班
交了辞职报告还要去上班吗
辞职后不去上班