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店里老换员工跟店长有关系吗
如题所述
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推荐答案 2022-11-30
店里老换员工跟店长有关系。在店里店长就是主管,落后的督管方式及与店长关系的好坏在影响了员工的去留,店长是受连锁经营企业委派管理一个单独门店的管理人员职位的名称,也可以是对自主经营门店业主的称谓,是在商品经济的大潮中新生的词汇。
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门店员工
离职
和店长
的主观原因是什么
答:
两者配合不和
,彼此看不惯,员工不适应直属领导的管理;没有团队气氛,员工工作没有激情,工资待遇不高的情况下很容易离职;绩效考核的方式有问题,不能体现多干多得的特点,员工没有进取心;店长对员工苛刻,动不动就摆架子,给店员造成困扰;店员觉得没有提升的空间,能力也没有提升的机会等;...
在一家店兼职咖啡师,干了半个月,突然以前的
店长
回来上班了,现在的店长...
答:
对于
店长
将你介绍给同行公司的HR,可能有多种可能性。也许店长认为你在同行公司有更好的发展机会,也许他和同行公司有一定的
关系
,或者店长可能只是想帮你找到一个新的工作机会。但是,无论是哪种情况,店长的行为都应该是透明和诚实的,并且应该考虑到你的利益和意愿。在这种情况下,如果你对店长的行为...
跟一个老板10多年,公司来了一个
店长
,为什么把我掉到别的店?
答:
这些都是老板的考虑,老板为了公司的发展,肯定会统筹协调
员工
的工作岗位,让员工发挥最大工作潜力,为公司创造最大经济效益。把你调去别的店,对公司发现肯定是好事,所以你不要质疑老板的能力和安排,只要做好自己的分内工作就好了。
员工
离职
和店长有关系吗
答:
也许
有关系
店长总换
新
员工
怎么办
答:
1、
跟店长
私下沟通,为什么
老换
新
员工
。2、向其他员工了解被换掉的新员工平时工作态度都是怎样的。3、如果新员工工作态度不认真,老是干不好工作被辞掉,那就是店长做的对,如果是店长个人意思,就得找其沟通。
服装店
老换员工
!少货了让
店长
自己赔合理吗
答:
服装店老换员工。少货了让
店长
自己赔不合理。服装店
老换员工与
少货了让店长自己赔不冲突。员工与
店里
只是雇佣
关系
并且签有合法的劳动关系。如果店里没有足够的证据说明是员工偷的,就不能让员工赔。
...我们
店长
高天在
店里
拉拢
关系
要将我们这些
老员工
辞退求助领导给我们...
答:
如果裁员是上层的意见,让他们给说法也没用,只有极力争取自己的利益。如果不是,只是
店长
的个人行为,那就闹大,他拉拢人,你也去拉拢那些和你一样的受到危险
老员工
,一起去扩大,有新闻渠道的就捅出去。当然了,自己尽量不要做出头鸟。
店长有
权利辞退
员工吗
答:
法律分析:在
店长
代表用人单位的前提下,其有权辞退
员工
。排除劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同以及劳动者单方面解除劳动合同,用人单位可以在法律规定的情况下,单方面地解除劳动合同。首先,如果劳动者存在过失,如不符合录用条件、违反用人单位的规章制度或对用人单位造成损害等,用人单位可以辞退员工。...
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