公司用员工微信收款,然后再转账给财务,出现偷税漏税,员工要负责任吗？

Question

如题所述

Answer 1

使用员工个人微信账号收款并转账给公司财务，虽然操作上存在问题，但问题主要在于公司的税务管理和规避税务风险。

作为员工，如果按照公司要求收款并转账给财务，将收到的款项全部转账给公司财务，并没有自行占用或流失款项，一般不会承担偷税漏税的法律责任。因为员工作为个人并没有执照、缴纳相关税费的法律人格，不具备法人主体的独立地位和纳税义务。

不过，如果企业的税务行为违反了相关税法规定，并且对员工收款的来源和用途没有进行合理评估和监管，从而导致偷税漏税等情况发生，员工作为协助实施违规行为的直接参与者，可能会承担一定的法律责任。

具体而言，员工可能面临的风险包括：

1. 责任追究：税务部门有权对违反税法规定的企业和个人进行责任追究。如果企业因为员工的协助而实施了偷税漏税等违规行为，税务部门可能会要求员工作出相关说明及配合调查。

2. 行政处罚：如果员工与企业合谋违反税法规定，税务部门可以对员工进行行政处罚，如罚款或者吊销相关证照等。

综上所述，作为员工，应该明确自己的法定角色和责任范围，遵守相关法律法规，提高个人风险意识，及时向领导或主管部门汇报发现的问题，避免违规协助企业实施偷税漏税等违法行为。

Answer 2

一般情况下，员工不会因为公司使用员工微信收款而负责任。但是，如果员工知晓公司存在偷税漏税行为，并且未采取任何措施阻止公司的行为，那么员工可能会被视为共犯，并负有法律责任。