第1个回答 2024-07-28
法律分析：根据我国法律规定，节假日不能通过调休来替代加班费。具体来说，法定节假日的加班是不允许用调休来补偿的，而应当按劳动合同规定的标准支付3倍工资作为加班费。法律依据为《工资支付暂行规定》第十三条，该条款明确规定了用人单位在安排劳动者在法定标准工作时间以外工作时应支付的工资标准，包括延长工作时间、休息日工作且不能补休、以及法定休假节日工作等情况。这些情况下，用人单位应分别按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的150%、200%、300%支付工资。对于实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，若用人单位安排其延长工作时间，也应按照相应标准支付工资。对于经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其超过法定工作时间部分应视为延长工作时间，并按规定支付工资。而对于实行不定时工时制度的劳动者，则不适用上述规定。本回答被网友采纳