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最低工资标准包含社保吗?
如题所述
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推荐答案 2024-05-09
最低工资是不包括用人单位缴纳的社保。社保由公司从个人月工资中扣除,如果应发工资(扣除社保前的工资)不低于当地最低工资标准就是合法的。
根据劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
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最低工资标准包含社保吗
答:
最低工资标准是不包含社保在内的
。最低工资标准是劳动者在正常提供劳动的情况下,单位扣除加班工资、特殊环境下的津贴以及社保等费用后的最低工资待遇。社保由公司从个人月工资中扣除,如果应发工资,扣除社保前的工资不低于当地最低工资标准就是合法的。最低工资标准有四种情况1、最低工资包含职工个人缴纳...
最低工资标准
是扣掉
社保
的吗
答:
根据相关法律法规和政策规定,
最低工资标准并不包含劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金
。这意味着,在计算劳动者的最低工资时,并不会将社保费用从中扣除。用人单位在支付劳动者工资时,应当按照约定支付最低工资标准以上的工资,并代扣代缴劳动者个人应缴纳的社保费用。因此,最低工资标准实际上是一...
最低工资标准包含社保吗
答:
法律主观:最低工资标准包括社保
,根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。法律客观:《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准,应参...
最低工资标准是否包括社保
答:
法律分析:最低工资中是包含社保的
。法律对于最低工资是存在具体规定的,即最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的,也就是说,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,因此劳动者实际领取的工资是可能低于当地最低工资标准的。而最低工资是员工的法定权益保障,即最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供...
最低工资标准
2023
含社保吗
答:
法律主观:
最低工资标准
是不
包含社保
的。该最低工资是用人单位依法应当支付给劳动者的最低劳动报酬,并不
包括社保
费用在内。但是确定和调整该标准时,应参照职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资等因素。法律客观:《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间...
最低工资标准包括社保吗
答:
最低工资标准
不
含社保
,最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括福利待遇和各种非货币的收入。【法律依据】《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资...
最低工资包括社保吗
答:
法律分析:
包括
。
社会保险
的费用由两部分组成,一部分是单位缴交的,一部分是个人缴交的。
最低工资标准
,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实
包含
了个人缴交的社会保险费用在内。确定和调整月...
最低工资包含
养老保险吗
答:
最低工资中是
包含
需要个人承担的养老保险费用的。即
最低工资标准
指的是应发工资,其中包含了
社保
的个人缴费金额,也就是说领取最低工资标准者,在被单位扣缴了社保个人缴费金额之后的实发工资是低于最低工资标准金额的。 一、最低工资包含养老保险吗 1、最低工资标准指的是应发工资,其中包含了养老...
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