工作多年突然遭到降职减薪，要怎么样调整自己心态？

Question

如题所述

Answer 1

想想对方是不是值得要你去如此发火。他是故意的还是无心的?平日待你如何?给对方一个机会，就是给自己一个机会。正视问题，使人痛者，必使人强大，遇见的所有困难，都是要考自己去摸索，然后解决它。从那时起平时工作低调用心。用最实在的努力去换取报酬，虽然是别人嘴里的傻子，但自己很开心，通过工作我也学到不少知识。我觉得亏吃的不亏。

业绩能力不足，但是领导并未与你沟通，就直接降职，说明你在领导中的地位也没有。所谓的青山绿水，如果还是在这个圈子混，那么你就是温柔的离职。如果是斗争的牺牲品，杀鸡儆猴，那可以忍忍。公司平台不错的话，那就继续学习深造，任它天翻地覆，你自岿然不动。在斗争中存活下来，等待曙光的到来。

在职场中，要想不被淘汰，不被降职，就要不断的提升自身的价值，让企业真正的需要你，离不开你。做到这点，需要职场人必须要不断的提高自身的专业技能水平，有些企业因故需要裁员，但不想补员工工资，用降职方式让员工自己辞职走，减少公司裁员成本。

从另外一个角度来看，你在这家公司工作10年了，那你的年龄方面也应有30多岁了，如果你离职了未必容易找到合适的工作，况且目前是疫情期间，所以你还是要慎重考虑的。即使企业确实考核你不能胜任，最多就是降级，调整到下①级别有关联的岗位上，直接变为工人显然是不符合法律要求的，领导要安排自己人，但是没位置，但不论是那种情况，首先肯定的是你的业务水平不是太好，请努力充电，就算是不能成为领导用着顺手的拐杖。

Answer 2

要考虑是社会因素导致的降薪，而是由于个人的能力不足导致降薪。如果是因为业务能力不足，领导也没有沟通，那么你可以看一下有没有其他适合自己的工作，没必要跟他们去纠结这个。

Answer 3

可以出去旅旅游跟或者出去逛街，或者把自己的心事告诉自己的老公或者告诉自己的闺蜜，可以出去散散心，也可以去游乐园玩，这样可以有效的调整自己的心态。

Answer 4

这个心态调整不了的，要么去跟老板沟通变成以前的薪资，要么就换个工作吧。