大学生就业难
很多人都觉得大学生是一群高学历的人，大家都会觉得大学生有着如此高的学历，在就业季的时候，肯定不会遇到太多的难题，但是事实上并非如此，每年毕业的大学生当中，有很多人都找不到工作。有一部分学生想要通过考研来获取一个成为研究生的机会，而有的学生他们是想要进入事业编制或者是政府单位，这样子以后就不用担心会被辞退。但是想要考研的人和想要考公考编的人毕竟是少数，每年就业的大学生人数还是非常的多的。这对于大学生来说，是增加了他们就业的难度。
大学生就业难和企业之间有直接关系？
大学生就业的数量多对于企业来说是一件好事，企业有了选择的权利。企业可以选择的学生人数越来越多，因此企业招收员工的要求也越来越高。大学生就业其实就是在企业里面找到一份可以胜任的职位，而现在大学生不能够进入企业当中工作，很难说就业难跟企业之间没有任何直接的关系。但是企业是因为能够盈利而存在，如果为了解决就业难的社会问题就招收过多的大学生，那么企业可以也会无法支付所有员工的薪酬，从而面临倒闭。
大学生怎么找工作？
对于大学生来说，就业虽然是一个难题，但是大学生也不能因此就不找工作。大学生应该迎难而上，积极解决自己的就业问题。大学生想要尽快找到工作那么就绝对不能错过学校的秋招。在学校的秋季招聘会上会有很多的用人企业来到学校，这些企业是愿意招收没有经验的新员工的，所以大学生们应该把握住这样的机会。争取在大四的寒假之前就解决自己的工作问题。
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第1个回答 2021-10-21
是有很直接的关系，因为这些企业当中，长时间就不需要去招人，或者发展不好，所以也就导致了毕业生没有任何发展的空间，就业就比较困难。
第2个回答 2021-10-20
当然有直接的关系了，因为现在企业招聘的要求越来越高，企业的福利待遇非常的差，企业岗位需求小，大学生人数很多所以才会造成了大学生就业难。
第3个回答 2021-10-19
当然是有直接关系的，因为大学生就业难，就是因为企业的要求太高导致的，所以说跟企业是有因果关系的，如果企业可以放低要求，可以改变政策，那么就解决了大学生就业难的问题。
第4个回答 2021-10-20
第一，大学毕业生缺乏工作经验，往往不能快速上手，发展中的企业一般不愿意招募这样的大学生；第二，毕业大学生对自己的认知度比较高，没有经过社会的历练，往往比较高傲，这也是企业不愿意聘用的原因。第三，毕业大学生很少有明确的职业规划，相对不稳定，企业也不愿意招聘；第四，毕业大学生成本较高，也是有些企业选择放弃的原因。上述这些因素造成大学生就业难。
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