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公司赔偿n+1是什么意思
新劳动法说的
N+1赔偿是什么意思
答:
N:1.5个月工资的经济补偿金,加1个月工资的代通金
。2,有过失,但不足以按劳动合同法第39条解除合同。仍应按1,处理。3,有重大过失,可以依39条解除合同,无须付经济补偿金和代通金。
n+1赔偿是什么意思
答:
法律分析:指对劳动者的经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律明确表示补偿金不收取个人所得税,所以是税前赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
n+1补偿是什么意思
答:
1、N+1赔偿是指用人单位因为《劳动合同法》中与劳动者解除合同且未提前30日书面通知的情况,
用人单位需向劳动者进行的经济补偿
。2、N是指
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
(
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资)的经济补偿;1是指劳动者一个月工资。
劳动法
赔偿n+1是什么意思
答:
+1指的是额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
。劳动法n+1赔偿是在用人单位解除劳动关系的时候
按劳动合同法规定需要给你补偿的一种方式
。n就是根据你在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资,不满半年的,算半个月,半年以上的,算1个月。+1就是指在此基础上多补偿你1个月工...
补偿
工资
n+1什么意思
答:
也就是说,
工资赔偿n+1即是支付劳动者n+1个月的工资,就可以无条件解雇劳动者
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
N+1赔偿是什么意思
,我
公司
给的赔偿合理吗?
答:
N是指
经济补偿
金。1是指一个月工资。N+1就是指经济补偿及+1个月工资。经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律分析根据相关法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同向劳动者提出解除...
n+1补偿是什么意思
答:
N+1是依据劳动者在本单位的工作年限(N)、结合劳动者的薪资水平来核算离职补偿的一种计算方式。N是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资,不满半年的,算半个月,半年以上的,算1个月。N+1就是指
无过失
性辞退中规定的1个月工资。举例来讲,如果劳动者在公司工作两年,月工资...
劳动
补偿n+1是什么意思
答:
N+1补偿的意思是指的是用人单位与劳动者解除劳动合同时,按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将...
公司
裁员时,N
1赔偿
,或者1.5N 1、N 2、N 3
赔偿是什么意思
?
答:
1、N+1(月)代表1年赔偿1个月。2、N+2(月)代表1年赔偿2个月。3、N+3(月)代表1年赔偿3个月。4、1.5N+1则代表1.5年赔偿1个月。依据《劳动合同法》第四十条,用人单位单方解除劳动合同,需支付
经济补偿
金,以及提前三十日书面通知或者额外支付劳动者一个月工资。
公司赔偿n+1是
按照
什么
标准
答:
法律分析:N+1是依据劳动者在本单位的工作年限(N)、结合劳动者的薪资水平来核算离职补偿的一种计算方式。 N是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资,不满半年的,算半个月,半年以上的,算1个月。 +1就是指
无过失
性辞退 中规定的1个月工资。法律依据:《中华人民共和国民法...
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