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财务发错工资谁承担责任
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推荐答案 2021-11-02
可以把实际情况给老板说一下，如果还不解决问题的话就去劳动监察答对投诉，同时还可以申请劳动仲裁委员会仲裁。一般情况下，由财务工作人员对内承担责任，公司对外承担责任。
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财务发错工资谁承担
答：
财务发错工资的，
应当由财务承担责任
，但是劳动者应当将多发的工资返还。因为此行为属于不当得利。得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。
财务发错工资可以要求用人单位承担
。
财务少支付劳动者工资的
，劳动者可以按照劳动合同和有关规定要求用人单位补发工资。但是，用人...
财务
算
错工资
员工要
负责任
吗
答：
法律分析：
1、法律并没有规定财物将工资错发如何处罚，这个可以根据用人单位的规回章制度进答行相关处罚
，如果给用人单位造成重大损害或者用人单位规则制度规定该种行为属于严重违纪的，可以直接解除劳动合同。2、对于错发的工资，如果是发多了或者错发给其他人的，可以主张不当得利要求返还。法律依据：《中...
...
工资
,员工已离职钱要不回来了,这个
责任
应该
谁承担
?
答：
财务给公司员工发多了工资，员工早已离职，
通常是到账错误发生的人员承担责任
，如果金额巨大，用人单位可以向劳动者进行追讨。法律分析劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同...
财务发错工资谁承担
答：
〈br〉财务发错工资可以要求用人单位承担
。
财务少支付劳动者工资的
，劳动者可以按照劳动合同和有关规定要求用人单位补发工资。但是，用人单位多支付劳动者工资，劳动者不愿意返还的，有可能构成非法侵权刑事犯罪。用人单位可以直接向人民法院起诉，
通过人民法院来追究劳动者的刑事责任
。〈br〉【法律依据】：根据...
财务工资发
多了
谁承担
答：
法律分析：
财务发错工资的责任不能全部让财务承担
，多发工资的应当予以返还。财务发错工资往往是多发了工资，这种情况下，多发工资的员工所获得的额外利益没有合法依据，属于不当得利，依法应当予以返还。如果员工拒绝返还的，可能会因为不当得利而涉嫌侵占罪，如果数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑...
公司
财务
人员算
错工资
,多发了部分工资给劳动者,谁的
责任
视频时间 00:48
财务
算
错工资
,多发了,谁的
责任
答：
法律分析：
财务
弄错多发了
工资
，单位有权要回。法律依旧是基于不当得利。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、...
财务发错工资
由
谁承担责任
答：
财务发错工资的，
应当由财务承担责任
，但是劳动者应当将多发的工资返还。因为此行为属于不当得利。得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。【法律依据】《民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列...
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