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基本能力（1）高水准的写作能力首先，一个自媒体人得是一个合格的文案。因为每天都要写东西，虽然文笔对自媒体人没那么重要，但是最基本的文字功底和写作能力还是要有的。（2）设计不懂PS，不会CDR，不会处理图片，不会抠图又不会做图片渲染，那你做什么新媒体？新媒体不仅要具备图片处理能力，还要有设计审美能力，如果都没有，那真做不了......
下面为了更加清晰方便的阅读，我把目录列一下吧~
转行新媒体运营步骤一：认识真实的新媒体运营
转行新媒体运营步骤二：AARRR漏斗理解运营
转行新媒体运营步骤三：制作新媒体运营作品集
转行新媒体运营扩展：终身学习法最核心的能力
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转行新媒体运营步骤一：认识真实的新媒体运营
新媒体人入坑必看（b 站 UP——卡卡）：
b 站 UP——卡卡
请不要轻易转行新媒体（b 站 UP——憨憨的含含）
憨憨的含含
上面俩位 up 都是新媒体行业从业者，他们同时讲到的新媒体运营的点：
1.要先认识自己
对于自己的认识，一定要深刻，了解自己的性格特质，专业特长，以及自己的欲望。
2.真的真的很累
新媒体运营工作基本上要随时带着电脑，因为要随时工作，基本每一天都要思考你的工作怎么开展，如果你怕累的话，真的要慎重考虑，不过累的同时成长也很多，比如可以认识很多大牛。
3.公众号的更新
要进行公众号的选题，公众号的初稿终稿，公众号的排版，公众号传播
4.各种渠道推广
比如微博，小红书，知乎，今日头条等等渠道的推广
5.后台维护
朋友圈的发布，用户授权维护，用户微信询问维护
以管窥天，从这 2 个视频我们可以看到一个新媒体行业的真实情况，转行新媒体之前，我们一定要认识自我和认识这个行业，再考虑清楚是否转行。
转行新媒体运营步骤二：AARRR漏斗理解运营
1.新媒体运营岗位招聘要求
从上图中我们可以看到新媒体求职需要了解新媒体各个平台，良好的写作能力，能抓住热点能力，文案写作能力，优秀的策划能力，裂变海报设计能力，数据分析能力，还有团队合作谈判能力。
2.如何理解要求
回归新媒体的定义：新媒体运营是通过新媒体手段帮助用户在购买产品后，更好的实现用户当初购买产品的目标（推荐率），从而让更多的用户推荐更多的用户购买产品或自己购买更多的产品（复购率）。
我们再结合上面的能力要求，总的来说就是为了让客户买单，掏钱。围绕这个总的目的来说，我们应该如何理解能力要求呢？
A.拉新（让你的潜在客户开始注意到你）:
在各个渠道中都有我们的潜在客户，比如公众号，知乎，豆瓣，微博，App，搜索引擎等等，这就要求我们熟练掌握各个新媒体渠道。
然后在熟悉了各个大平台之后，我们要开始输出内容，当代社会内容为王，所以在此基础上，必须得写好内容，然后放到各个平台让潜在用户去关注到我们，这就要求我们要有良好的写作能力。
在流量时代，大家关注度最高的是什么，必然是热点呀，所以这就要求我们要有能抓住热点能力。
然后我们用热点 Or 原创写好了文章，也发表到了各个渠道，但是发现粉丝增长缓慢，这时候就需要搞些活动来刺激客户，比如海报免费领取等等，这就是要拥有优秀的策划能力。
我们都知道如果天天自己写文章，那会很累，这时候就需要转载文章了，这时候就需要合作谈判能力。
A.促活（让你的潜在客户开始使用你家产品）：
在这个阶段，我们已经引起了客户的注意，我们就需要获取客户的信息了，方便下一步行动。
那么，如何获取呢？你得在他注册你产品时写表单，获取信息。那人家凭什么听你得话乖乖注册，这时候就需要人性得弱点了，我们给他福利，让他去注册表单。如何写这个福利，就是文案写作能力的部分了。
等把这个文案按照 299 大礼包形式写出来之后，我们还要设计出好看的图片来增加吸引力，这就需要裂变海报设计能力。
最后做完这一系列活动之后，我们就可以放文章了，然后通过客户的反应去分析调正内容和投放渠道，这就是数据分析能力。
R.留存（让你的客户留下了关注你们家的产品）：
客户因为我们写文章而首次关注了我们，如果我们没有后续跟进（发文章)，那么客户有可能就再也不会打开这个公众号，从而后面删除。
这个时候我们应该怎么处理呢？
我们可以通过持续创作客户喜欢的内容来增加接触，也可以用手机短信，邮箱给他提供很多很有价值的干货文，福利，优惠券，福利等等。
不同的环节内容也不一样，我们要让用户感觉到我们一直和他们相伴，这样用户才会有更多的粘性，在这个过程中也是循环着上面的各种能力。
R.收益（让客户为我们的产品掏钱）：
最终我们所作的一切都是为了把用户的钱从衣兜里掏出来。这就需要我们的产品真正可以解决客户的需求。在用户关注了之后，也认同你的产品，但是还没买，我们就要分析了，然后找到哪个环节有问题去调整。
R.推荐（让客户为我们的产品推荐）：
到了这一步，就是让客户在购买使用过后觉得好，客户可以推荐给他身边的人。
转行新媒体运营步骤三：制作新媒体运营作品集
1.新媒体运营作品集——公众号
我们再次回顾这个运营的过程，可以明显感觉它是一个「增长骇客」的一个漏斗。
无论在何时，我们都需要用作品集说话，所以我们可以自己创立一个新媒体账号，然后以销售产品为目标，去运营这个账号。
我们可以根据自己的兴趣爱好，或者专长，或者各种资源便车来做一个公众号项目，然后通过销售产品为目标，去尝试零推广运营这个账号，等这个账号粉丝 1 个月从 0 到 300 的增长时，你也就具备了专业的运营思维和运营技巧了。
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2.对标拆解公众号——优化自我公众号
A.为什么要拆解公众号
a.用于竞品分析：
拆解公众号可以快速的了解竞争对手，就比如有 2 个年轻人都在卖手机，但是一个人的手机一早上就卖出去 10 部，但是另外一个人一部都没有卖出去，这时候卖的不多的人就得分析卖出去多的这个人为什么这多，从而来提高自己的营销目标。
b.研究冰山底层：
我们都知道冰山底层思维模型，十年前爆红的文章再修改过标题，排版之后依然会爆红，为什么呢？因为文章作者运营了底层思维模式，直戳人性，而人性是不会过时的。
c.学习采用优化：
可以学习优秀的地方，比如逻辑排版格式，从而优化修改自己的文章。优秀的文章不管是内容，还是排版肯定都是一流的，在我们的内容 OK 的情况下，我们就可以学习他们的排版格式来优化自己的文章。
B.应该拆解那些公众号
a.选号标准:
在开始拆解之前，我们一定要选择优秀的公众号，那么这些优秀公众号需要符合的特征有必须是 1 年半年成长速度快，如果是长期稳定成长的话，肯定平台原因，他们的模式很难模仿；
我们做公众号最终目的就是为了赚钱，所以我们得选择已经变现收益好的；
我们在分析的时候一定要分析哪些有独特性的，模式新颖有创意，这样才可以更好的吸引用户；
有时候我们也可以去研究研究团队人员配置，因为文章是人写出来了，而每个人的经验，心态等不同，写的文章也就不同，研究团队人员可以更好的了解他们的文章；
个人爱好，这个当然是你喜欢什么就关注什么啦~
b.如何发现好的公众号：
可以找亲朋好友推荐，因为有的优秀的号是比较小众的；
当然我们可以去新榜推荐里面看看；
我们也可以去看看对家账号做的怎么样；
热搜账号，这种快速爆红的账号也是值得分析的；
特定搜索，这个就对应到个人爱好啦~
C.应该如何拆解公众号
a.收集信息：
我们在拆解公众号文章时可以看他们账户文章历史信息，不同发展时期，公众号的风格有可能也会多变；
号主人物采访，眼见为实，耳听为虚，所以我们可以去找号主的访谈，自己说出的话总是更能贴合他内心想法的；
当然，如果找不到号主人物采访，或者为了多方面的了解，我们可以去查找一些新闻媒体报导；
公司工商信息，这个信息一般都是正确的，毕竟由国家盖戳的；
公司招聘信息，你们可以去看看招牌信息，如果他们招什么人说明他们缺乏这方面的人才，或者在后面发展方向有新的动向。
b.梳理脉络：
我们可以通过梳理大号发展史中的人群定位来进行分析；
也可以通过梳理大号的内容文章运营，不同时期文章还是不同的；
运营公众号的推广也反应着不同的发展阶段，所以可以梳理大号的运营推广；
研究大号的变现方式，这就和前面说的一样了；
拆解别人的特色，比如有的公众号在每篇文章末尾都用一句金句来结尾，而金句可以增加用户的分享等等。
D.拆解公众号推荐工具
a.BlueMC
b.传送门
c.新榜
d.清博指数
f.微博指数
e.微信指数：与其他数据相比，微信指数最为客观全面
g.搜狗搜索：可以搜公众号面的内容
f.OneNote 笔记本：整理记录笔记
h.Mindmaster:
转行新媒体运营扩展：终身学习法是最核心能力
1.高效实用的工具
A.爱今天：这款软件强烈推荐给大家，【爱今天】这个软件主要是功能是统计时间的开销，你可以根据自己的需求来设定项目，并且可以指定目标完成的时间，从而倒逼自己每一天投资学习。
B.石墨文档 ：这一款也是我要强烈推荐给大家的，【石墨文档】是一款文档进行实时上传，修改，而且可以多人协作修改文档，反正我觉得要比为知笔记好用的多。而且石墨文档还支持 Markdown，方便我们文字编辑。
C.美剧听单词 ：【美剧听单词】这款软件是我在知乎上看到了，然后下载之后真的很方便，美剧中无字幕，英文字幕，中文字幕，双语字幕都由你选择，而且有很多的电影可以看哦~
D.全历史 喜欢历史的朋友不要错过喽~这款 APP 真的可以称得上历史大全了，你要查询李白，可以，关系图谱准备给你，作品集准备给你；上面还有中国古代近代地图，科技发展脉络，画作赏析，音乐聆听，太多了我都说不完了，已经推荐身边亲朋好友了，哈哈哈
2.自我提升的图书
A.《如何高效学习》
B.《学习之道》
C.《原则》
D.《文案创作完全手册》
E.《内容营销》
F.《让天赋自由》
3.不断精进的课程
如何学习：学习困难科目的实用思维方法： 这个课程可以根据你的行业职位精准给你推荐课程，十分的人性化，有兴趣的小伙伴可以看看。
新媒体自习室和全栈新媒体七天成长计划：这俩个都是项目制新媒体运营课程，而且也都是全部是免费的，秉着学到就是赚到，还在等什么，行动起来吧~
零基础转行新媒体运营要想不难建议你具备这十种能力
首先，我认为不管你刚刚转到哪一行，你都要有耐力，不然的话很难成功胜任。新媒体人的日常工作会涉及追热点，新媒体和传统媒体一样，遇到大家关心的突发事件肯定要加班加点赶制成内容推送给粉丝，获取更多的曝光和关注。加班可能会经常发生，所以要做好心里准备。
转行新媒体运营的两个必备能力
1、转行新媒体要有解决问题能力
我认为要会把问题拆解来分析，还要学会思考本质。记得我帮公司做过一次宣传，要到学校去张贴海报，我要是刚毕业的时候办这事，就是直接找个地方贴完就完事。
但我当时是这样想这个工作本质是什么，是要宣传获取流量，那么哪栋教学楼经过的人比较多，我有没有可能在一楼做宣传，学校最近有什么活动人来得多，通过这些问题我找到了方法，我在一次应届毕业生活动周一楼大厅里给很多同学做了宣传，获取了很多流量，这就是主观能动性体现。
2、新媒体运营需要好网感
我觉得有良好的网感很重要，你要对网上的东西敏感，运营需要对很多网络平台熟悉，对时下的热点、常青树话题都要关注。网感训练好了，自己就可以有很多的灵感或方法去解决问题。平时就要多积累。
我以前就遇到过很多次写文章或文案突然找不到灵感，还有就是时尚的流行语、活动等都不知道，这些都是网感不好表现，需要平时积累。
从转入这行以后，再分享一下我觉得比较重要的七个具体的运营能力
3、新媒体运营的营销思维
我认为要培养营销思维，有全局观，了解商业模式，知道整个流程是怎样的对运营特有好处。你比如说我刚开始想转行时还想过自己创业开个餐馆或健身房，后来从市场、技术、营销、销售、售后都考虑一遍后觉得执行起来有问题，就打消了。
这就是营销思维的应用，把每个环节都考虑清楚，我到底可能会遇到哪些问题，我要怎样想办法解决，这些都是作为运营者经常要想的。
4、新媒体运营的内容营销
内容营销要重点掌握，其中选题、创作、投放都要学好，好的内容可以产生很大效益。现在是一个内容为王的时代，想要从一个比较低的成本引流，就需要自己去打磨好内容。
比如知乎、简书、小红书等平台的大号，他们关注的人多就带了很大的流量，为产品做了很好的引流。这种方式目前已经渗透到很多行业里面去了，所以跟上时代学好它。
5、新媒体运营的写作能力
如果有好的写作能力是很吃香的，掌握多种文体产出好的文章，会带来大量的流量。比如你要描述一个产品或技能就要会干货文，你要很好的表达自己的观点就要会观点文，你要用很好的故事来吸引人就要会故事文。
学好写作，你可以在各种文体中间把握得游刃有余。写作能力不好，真的很吃亏，会少很多机会，平时就要养成勤写作的习惯。
6、新媒体运营的传播学
我强烈推荐掌握好传播学，运营中经常会写文案，应用好传播学，文案就可以更加吸引人。比如你的产品要做一个海报宣传或者你要在公众号里促活、留存，应用影响力模型就能使你的效益大大增加。
所以平时一定要多去积累，去观察别人比较好的文案，人家怎么就这么吸引人，要多应用传播学思维去影响感染他人。
7、新媒体运营的沟通能力
我觉得在运营的过程中，我们会接触到各种人，自己都要学会应变，成熟地处理人际关系，所以沟通能力特重要。比如我经常会遇到客户提出问题，客户有质疑或者误会等你都要保持良好的态度去解决。
如果没有良好的沟通力，那么你很容易得罪人，这样的话无疑于自断财路，损失惨重。平时就要多学多积累，观察人家为什么口才那么好，人家是怎样表达的。
8、新媒体运营的策划能力
在运营的过程中，有很多环节都要做一些活动，比如验证市场，促活，留存等。比如我要做一个最小化可行性产品去验证市场，就要会嗅探测试，竞品分析，用户验证，提案试验。
如果没有这种能力，你好不容易做出一个产品，结果市场又不需要，或者用处不大，这就很浪费你的精力时间，所以养成这种能力可以避免走不必要的弯路。
9、新媒体运营的数据分析
根据我的经验数据在运营中各个环节都会有涉及，对数据敏感，可以很好调整策略扩大效益。比如最近有多少人在我的引流平台关注我，我要怎样提升关注，我的转化率是多少，怎样才更高一点，全都是数据分析。
如果没有很好的数据分析，那么我们很难制定策略，甚至观察不出问题所在，结果随着时间的推移，就会慢慢的被淘汰了。
最后给你分享一张必学技能导图
好了，我想你了解了这么多，应该对运营能力有了大概的认识。如果要转行的话你可以参照分析一下自己哪条需要加强学习，从我最先说的耐力，到两个基础能力，再到七个具体能力，记住这十种能力，抓紧实践培养，你才能实现从理论到实际的成功转行，赶快行动起来吧!
如果想马上开始深入了解或学习，可以了解一下全栈新媒体运营的课程！如果有什么新的想法或疑问，都可以在评论区留言，我会积极和你探讨，谢谢。
零基础小白能转行新媒体运营嘛？怎么转行新媒体运营？这应该是每个想要转行新媒体运营小白必问的问题了。现在用我的个人小小经历来给你做个参考。
先来自我介绍一下：我是2019年毕业，人力资源管理专业。目前在学习转行新媒体运营中。
人事零基础转行新媒体运营都可，你为什么不行？
转行新媒体运营小小契机？
毕业一个月挤进一家大型制造业做人事，每天写日记打卡、三个月后迎来了人生中第一次转正。
父母同事都觉得这个很安稳，告诉我说：你在这个岗位上做个两年再跳槽应该还蛮好的。
其中一小坨资料
起初我也以为这样，进去很新鲜，但越做越不对，这个岗位就像温水煮青蛙，是会让人丧失斗志的。每天工作只有做表格、统计信息、整理资料，主管强调贡献：公司员工有任何问题都要帮忙解决。看着身边工作十几年还在原岗位的同事，更让我坚定了要改变的心。
新媒体运营岗位是我毕业时就纠结过的一个岗位。但当时觉得说人力资源管理毕竟学了四年，放弃太可惜了，就找了个人事工作，结果辗转还是回到原点。
所以特别想跟刚刚毕业的学弟学妹们讲：该放弃时就放弃。千万不要觉得我学了四年，还是要找个专业相关的工作。如果没有想做的事还好，要是有的话一定要趁着应届生身份趁早转行。
还好新媒体运营岗位对学历、专业要求都不高，学历最低可以放至大专。这也大大增强了我在毕业一年选择转行新媒体运营的勇气。
与新媒体运营的小小熟识?
选择转行新媒体运营并不是一时头脑发热、为了弥补一年前的遗憾。还是在全方位了解过之后才真正踏上转行路的。
除了学历要求比较低外，部分基础岗位只要你能追追热点、写写顺口的文章、会点PS、视频剪辑就好，而且基本薪资也已经赶上我做人事的薪资了，以后薪资发展潜力更是巨大。
况且，经历这场疫情，大家都在家里刷抖音，就连央视主持人都出来直播卖货了，宅在家里那段时间也逼出来了许多小小网红。就连我随便剪辑的吃播视频在3个月内粉丝数都蹭蹭涨到了1500+。
小红书3个月涨的粉丝数
由此可见，任何行业、任何人都可以通过网络宣传自己被大家看见，而这又是新媒体运营工作者工作内容之一。所以新媒体运营岗位既发展前景很好，又是小白可以通过学习进入的，何乐而不为呢？
25天系统学习新媒体运营
学习新媒体运营主要经历了两个阶段，还是走了很多弯路的。
第一个就是自学阶段。
那时想法跟大多数想要转行的朋友一样：认为新媒体运营门槛很低，随便学学就好。所以网上看各种转行帖子、搜集各种转行资料，也买了一些运营书籍，看了一段时间，以为自己已经是学过运营知识的人了。
新媒体运营资料
之后就不自量力地直接投了自己还蛮心仪的那个岗位。还boss、前程无忧都投了，等了几天，眼看着信息从未读变成已读。然而、还是、啥消息没有，不甘心的我再投其它的，也是一样凉凉。
第二个就是报班学习了。
在经历了学习--以为会--投简历--被pass--还是不会--混乱--不知道怎么弥补后，我选择了像学生时代学习的方法：找老师。自己不行，有老师带着还不行嘛，我就不信拿不下你。
决定报班也是蛮偶然的。自学失败后，歇了一段时间，有一天刷到个帖子（应该是那段时间搜索零基础转行新媒体运营比较多，系统就自动推荐了），他也是小白转行，背景也不是那么好，通过系统学习，最终转行成功。
其实，说实话，那又给我打了一剂鸡血，还是超强那种（名副其实鸡血女孩）。不过这次不一样，从他身上我看到了可实现的希望。之前搜到的都是自律大神，不是我能模仿的。
这是课程截图
小白转行新媒体运营适用课程
上课前我有上过他们家的体验课，觉得适合自己才报名的。有上网课系统学习新媒体运营知识的小伙伴建议先去听听免费体验课再决定，毕竟四千多块，不少钱了。
我学的免费课直接去”小碗运营“取 。想转行新媒体运营建议取薅个羊毛,里面有新媒体运营前景/岗位/学习方法介绍,还有好多小工具推荐.
拿出一个月工资，剁手报了班。要问我报班后的感受是什么？就一句话：痛并快乐着。
痛：是作业改了又改，还不能到及格线（80分），是周末的时候那一条条上课提醒；
改了三次的作业
不学习就会跳出的学习提醒
快乐：是修改四次终于通过的喜悦，是写了文章有人认同的小小满足。
知乎文章
18天构建新媒体运营专属作品集
光有运营基础知识还不够，还需要可见的作品集来证明自己的实力。这也是我选择这个班的原因之一：从0到1，通过项目实战，搭建专属自己的作品集。
想想面试的时候，拿出自己准备的公众号数据，在HR面前侃侃而谈，想让他们不注意自己都难。
熬夜、头秃、失落是实战班常有的事儿。无数次几个小时写的作业被打回来重写，重写了还不通过，好不容易通过了数据还不理想。但相比社会的苦，我更愿意吃学习的苦。
公众号新关注的盆友
这是最近公众号关注的人，有一个粉丝都好开心，都要喝瓶rio庆祝一下。
相信挺过了这些，迎来的就会是个全新的自己：掌握各大平台运营方式、转行成功、走上人生巅峰。
未完待续。。。
目前还在全力学习新媒体运营知识中，相信不久的将来，我会带着自己的项目作品集，找到一份满意的新媒体运营工作~
在这里想提个醒，零基础转行新媒体运营前一定要考虑好一下几点：
不要只是随大流。千万不要觉得说这个岗位目前好像还蛮火的，我有朋友做了还不错，就直接裸辞转行。适合别人的不一定适合自己。
全方位了解想要转行的岗位信息。包括前景、岗位要求、自己学习能不能弥补等等。
一切从兴趣出发。如果转行到一个新岗位还是只是为了生活的话，那不如不转。没有兴趣的工作，只会是在下一个节点考虑转行。
决定转行了就动手去做。不开始，再想一年也没有用。也许一年后只剩后悔，说我为什么去年没转。
选择靠谱的学习资料、配上靠谱的学习方法。就比如我会选择一家靠谱零基础转行新媒体运营机构，帮助我零基础转行。我在想，如果自学失败后我放弃了的话，就不会有现在的我在这写文章。网络上教育机构鱼龙混杂，大家一定要好好甄别。
想积个好运：我整理了这几个月搜集的资料，汇总成了转行大礼包，需要的可以去”小碗运营“找我~
请点击输入图片描述
新媒体运营人员需要具备的能力：
基本能力
（1）高水准的写作能力
首先，一个自媒体人得是一个合格的文案。因为每天都要写东西，虽然文笔对自媒体人没那么重要，但是最基本的文字功底和写作能力还是要有的。
（2）设计
不懂PS，不会CDR，不会处理图片，不会抠图又不会做图片渲染，那你做什么新媒体？新媒体不仅要具备图片处理能力，还要有设计审美能力，如果都没有，那真做不了。
（3）策划
新媒体每一次精心推文都可谓是一场活动策划，推给谁看？推什么内容？该怎样组织？活动预算？活动执行？礼品选择和发放，哪一样儿都不能落下。
（4）营销
新媒体们每天写的文章其实就是营销软文，营销的对象就是你的平台粉丝以及潜在用户。针对用户的属性制定不同的营销策略，学会跟受众谈恋爱，打造合适的营销方案。
（5）数据分析
新媒体工作也是数据运营的工作，每天都要盯着后台数据。阅读、互动、分享、留言评论……你要了解每个曲线的峰、谷出现的原因，预测它的趋向，并能对着后台那堆看起来枯燥乏味的数据讲出一大堆故事来。
（6）用户运营
新媒体编辑要清楚你的运营对象是什么人，这样才能把握用户需求，了解受众群体，勾勒用户画像，然后针对性地强化与用户的沟通交流，才懂得怎样跟他们聊天，也知道被用户撩的时候怎么应对。
（7）音视频剪辑
整天发图文会很枯燥，怎么办，换个口味呗！音频、视频都要学着做，PR、AE、AU这些软件新媒体人都要会点，不懂？赶紧去学吧。
进阶能力
（1）深入洞察你专注领域的人群（用户需求洞察能力）
只有了解了你想去影响的用户，你才能有的放矢的进行文章的撰写，尝试流量变现，进行商业模式的设计。
（2）善于运用渠道的能力
除了会写，一定不要忽略渠道资源。
（3）要会玩
微信、微博、今日头条、知乎、直播等等，这些渠道该怎么玩转，一定要心里有数，常用常新，并且争取在某一个或者几个渠道成为大v。
（4）要会整合
在这个过程当中要去结识大量有渠道资源的人，这能够帮你在要推进一个项目的时候锦上添花，把一个好的内容一炮打响，知名度指数化增长。