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单位现在停产期间通知我去上班,我因家里有事暂时不能去不给请假,公司发函通知限期去否则开除这样合法吗
如题所述
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推荐答案 2018-07-22
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其他回答
第1个回答 2018-07-22
公司行为违法的
你好,可以申请劳动仲裁。
第2个回答 2018-07-22
挣人家钱.受人管.没有合法不合法
相似回答
员工
因家里有事,
领导
不给
准假。导致旷工,员工该怎么维权?
答:
如果公司有规章制度,按公司规定执行就好,既然你也承认属于旷工,该怎么处理,按照公司规定办。
家里有
急事,但是领导
不给
批假怎么办?
答:
2、直接找领导虽然在
公司上班,
直接越级找领导是一种很忌讳的事情,但是在这时我们可以选择跟我们的直属上司沟通,以后去找上级领导,这就不算越级处理事情了
,因为
你的上级领导已经知道你家里的情况,但是根据公司的规定,他没有权限给你批假,这个时候你跟他沟通之后,他也会同意你直接去找更上层的领导...
本人
因家中有事
辞职
,公司
领导
不给
批,给批3个月假,但是没依据?
答:
有事其实也不用辞职啊
,单位既然给你批了三个月的假期,你就回去抓紧把家里事情处理一下,如果三个月以后还不行,你就要求公司再延长假期,如果公司不批准再考虑辞职吧!
我今天
家里有事请假
领导不批准他说是旷工
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 用人单位解除劳动合同,
应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人的
,见以下情形:1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、劳动...
家里
出事了
,公司
却
不给我请假,
这样的公司我还该不该留下?
答:
如果你是
因为家里面有事
,可是公司还不让你请假的话,我认为这样的公司是太缺乏人情味了,再继续做下去也会因为你个人的情绪而导致工作性质不高,所以我认为不值得留下。员工向
单位请假,
一种是“申请”,一种是“通知”。一般事假,比如
请假去
看戏,这种需要向单位提出“申请”,单位同意以后才能离开...
...了可时间没到
单位
催我回去
上班,我因
个人原因
去不
了算旷工吗?_百度...
答:
首先单位已经批准了事假
,现在单位
又通知你回去上班。即使你因个人原因不能回去
上班,单位
无权按旷工处理。
家里有
急事
,请假公司
却不批假,如果是你会怎么做呢?
答:
如果家里的事情特别紧急,我就会直接旷工,扣工资也无所谓了。如果需要请假的时间比较长,那么我会考虑辞职。
家里有事情
要回家请假老板不准,有事都
不能请假
我就不做了就离岗了老板...
答:
找劳动局有用
,公司不能
拒绝员的
请假,
也不能随意扣发员工工资的。你可以直接去劳动仲裁申请,带着你的劳动合同,还有你
请假公司
不批以及老板不给工资的证据就可以了。微信聊天截图,录音等都可以。
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