用加班工时抵正常工时合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

你好、从法律上来讲，一般情况下不合规，应该给付员工加班费，而非抵折，当然，你们双方协商一致也是可以的。

Answer 2

说的这么麻烦。
这不就是窜休吗。
依据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，一般不安排补休。