性格温柔就不适合当领导么？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2018-09-27

秋登兰山寄张五(孟浩然)夏日南亭怀辛大(孟浩然)宿业师山房待丁大不至(孟浩然)

第2个回答 2018-09-27

可能是另外一种风格。

<上一页 1 2 3 4 5 6 7

相似回答

性格温柔,总为别人着想的人是不是不适合做领导?请从心理学的知识来分析...答：记住，温柔并不等于“软弱”或者“懦弱”！只要自己肚子里有东西，有思想，有内涵，自信起来，尽情的施展自己的才能。做领导不是看他/她性格强不强，而是看他/她的领导策略与方法！柔和谦卑的性格就不一定做不了领导啊

很想当领导 可是有人说我太温柔没威信,好心人来帮帮我答：女性的温柔也是如此的，以柔克刚，这是管理学上，女性管理者很独特的竞争力。现在说如何在生活中领导下属，对于男性来说，温柔的女性总是有说服力的，而且他们会显得比较绅士，可能很容易就被那女性领导人说服。如果不能说服，或者大多数不服从，那么说明楼主的能力还需要加强，还需要不断地提高自己的实...

请问性格温柔的人适合当店长或者老板吗?是不是要很凶的人才适合当老板或...答：想当店长或老板，还是看个人能力，与性格无关。有人觉得帮别人打工很累还要受气，自己经营一家店铺，做熟手，怎么样都是好的。

...说话比较温柔,有朋友说我不适合做领导,因为性子太弱了,下属会不听...答：我也喜欢脾气温和的领导，难不成每天凶巴巴的好么？想象一下你的温柔是在尊重下属，那么下属会尊重你呀。

性格柔和的人,怎样做领导管理团队?答：如果谈领导，温柔有点勉强。领导，面对美好，面对混乱。它决定了团队的整体趋势。温柔的性格只能让团队自由发展，会导致很多不必要的弯路。温柔的性格可以被采用，但很少作为团队的主导力量出现。人与人之间保持一定的距离，是科学处理人际关系的法则。距离不是相亲，距离不是互利。由此可见，人与人之间的...

性格温柔的人,怎样做领导管理团队?答：温暖的人未必不能做好一个管理，严厉的人也未必一定适合管理。每个人都有可能有自己的风格。所以管理的基本原则是不变的，性格也就养成了你的风格。不变的无非是对于结果一定要够执着。对于制度一定要尊重，毕竟制度定江山。既然领导给你管理岗位，就会对你有相关认同。新的环境对你也是一种个性重塑，...

性格温柔怎么做领导答：2、和他人讨论你的经验。以不夸耀的方式让你的员工了解你从事这行多久了，以及曾获得什么成就。他们不只能更了解你坐上这个位置的原因，也对成为团队的一员感到更加兴奋，而且也将非常佩服你。3、明确表示你的规则与期望。无论你是公司CEO还是小组经理，可以在最开始就阐明你的规则。如果你们正在做一个...

自己太温柔。不适合做管理员怎么办答：这个不一定，有时温柔的管理胜过严肃的管理，做管理员不一定整天板着脸，需要严肃的时候严肃，其他的时候，只要用你的温柔一样也可以做好管理工作。而且在工作中可以根据实际情况进行自我调整，再积累一些经验，完全是可以做好这份工作的。

大家正在搜

性格太温柔不适合当老师性格温柔的女生适合什么工作性格温和不适合当班主任性格温和不适合当老师性格不适合当班主任性格太温柔管不住学生温柔性格怎么管住小学生性格安静的人适合什么工作性格很温柔

性格温柔，总为别人着想的人是不是不适合做领导？请从心理学的知...

是不是性格温和，不会发脾气的人没办法当领导？我刚进入一个新单...

请问性格温柔的人适合当店长或者老板吗？是不是要很凶的人才适合...

我是不是不适合当老师

性格温柔的女生适合当老师吗？

年轻老师的性格如果特别温柔，这是否是她不适合当老师的主要原因...

性格温和不强势的人，身在领导职位，该如何获得信服力？

性格温和,偏内向的人不适合做车间管理工作？