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性格温柔就不适合当领导么?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2018-10-02
那倒也不是啊!其实有些员工就是喜欢领导温柔的。但领导要有威严,这样才能镇得住某些不听话的员工啊!
第2个回答 2018-09-17
并不是,只是当不了下层的管理者。
第3个回答 2018-10-30
上层管理者怎么也要有点雷厉风行的感觉,要有点威严才能服众
太温顺了,下属可能会和你打成一片。但也可能不太听你的话
第4个回答 2015-10-31
不适合,会被欺负的
第5个回答 2018-09-27
不是呀,管理又不是只靠凶
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性格温柔
,总为别人着想的人是不是
不适合做领导?
请从心理学的知识来分析...
答:
记住,
温柔
并不等于“软弱”或者“懦弱”!只要自己肚子里有东西,有思想,有内涵,自信起来,尽情的施展自己的才能。
做领导
不是看他/她性格强不强,而是看他/她的领导策略与方法!柔和谦卑的
性格就不
一定做不了领导啊
很想
当领导
可是有人说我太
温柔
没威信,好心人来帮帮我
答:
女性的
温柔
也是如此的,以柔克刚,这是管理学上,女性管理者很独特的竞争力。现在说如何在生活中领导下属,对于男性来说,温柔的女性总是有说服力的,而且他们会显得比较绅士,可能很容易就被那女性
领导人
说服。如果
不能
说服,或者大多数不服从,那么说明楼主的能力还需要加强,还需要不断地提高自己的实...
请问
性格温柔
的人
适合当
店长或者老板
吗?
是不是要很凶的人才适合当老板或...
答:
想当店长或老板,还是看个人能力,与
性格
无关。有人觉得帮别人打工很累还要受气,自己经营一家店铺,做熟手,怎么样都是好的。
...说话比较
温柔
,有朋友说我
不适合做领导
,因为性子太弱了,下属会不听...
答:
我也喜欢
脾气
温和的
领导
,难不成每天凶巴巴的好么?想象一下你的
温柔
是在尊重下属,那么下属会尊重你呀。
性格
柔和的人,怎样
做领导
管理团队?
答:
如果谈
领导
,
温柔
有点勉强。领导,面对美好,面对混乱。它决定了团队的整体趋势。温柔的性格只能让团队自由发展,会导致很多不必要的弯路。温柔的
性格可以
被采用,但很少
作为
团队的主导力量出现。人与人之间保持一定的距离,是科学处理人际关系的法则。距离不是相亲,距离不是互利。由此可见,人与人之间的...
性格温柔
的人,怎样
做领导
管理团队?
答:
温暖的人未必
不能做
好一个管理,严厉的人也未必一定适合管理。每个人都有可能有自己的风格。所以管理的基本原则是不变的,
性格
也就养成了你的风格。不变的无非是对于结果一定要够执着。对于制度一定要尊重,毕竟制度定江山。既然
领导
给你管理岗位,就会对你有相关认同。新的环境对你也是一种
个性
重塑,...
性格温柔
怎么
做领导
答:
2、和他人讨论你的经验。以不夸耀的方式让你的员工了解你从事这行多久了,以及曾获得什么成就。他们不只能更了解你坐上这个位置的原因,也对成为团队的一员感到更加兴奋,而且也将非常佩服你。3、明确表示你的规则与期望。无论你是公司CEO还是小组经理,
可以
在最开始就阐明你的规则。如果你们正在做一个...
自己太
温柔
。
不适合做
管理员怎么办
答:
这个不一定,有时
温柔
的管理胜过严肃的管理,做管理员不一定整天板着脸,需要严肃的时候严肃,其他的时候,只要用你的温柔一样也
可以做
好管理工作。而且在工作中可以根据实际情况进行自我调整,再积累一些经验,完全是可以做好这份工作的。
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