第1个回答 2023-03-03
职场跳槽，你真的了解吗？
首先，咱先谈谈你为什么跳槽？这个情况一般有两种：一是被动，二是主动。
那什么是被动的跳槽呢？就是当你对自己目前的工作不满意， 这里又具体包括对人际关系 (包括上、 下级关系)、工作内容、 工作岗位、工作待遇、工作环境或发展机会的不满意等方面，这时你会产生跳槽的想法或导致你的跳槽。
那什么是主动跳槽呢？就是当你面对着更好的工作条件，如待遇、工作环境、发展机会等等，自己经不住“诱惑”而促使自己跳槽，或者寻求更高的挑战与报酬，比如你发现自己的能力应付目前的工作绰绰有余，并且发现了自己真正感兴趣的工作的时候，你就会跳槽。职场跳槽，你真的了解吗？
如果这些你都想清楚了，那你还应该明白跳槽对你的影响：
1.你的人脉圈子。
2.你的职业能力。
作为一个职场中人，人脉是很现实也是很重要的一个资源。对于频繁跳槽的人来说，你的这种行为很容易影响他人对你的看法，自然而然也就影响了你的人脉圈。而且在职场上，实践能力比理论知识更重要，如果你转行，那你之前所有的努力都会付之东流，新岗位不仅是对知识的挑战，也是对能力的挑战。
人们常言：不打无准备之仗。凡事预则立，不预则废，有充分的准备，方能战无不胜，攻无不克!
如果上面种种问题你都想明白了，那你就可以对你跳槽的公司发起进攻了，这时你要对你即将去工作的公司进行了解，这以后的工作就需要你自己了。
小编能想到什么就提点什么，希望每一位职场工作人员都能有一份称心如意的工作，人无完人，更何况工作呢？每天生活在那么一个大圈子里，不可能所有事情都能如你所愿，所以你呢应该懂得知足常乐，珍惜你现在拥有的，不要等失去了才想要珍惜。
第2个回答 2022-11-16
首先职场是由“职业”的人组成的，真正具备“职业化”能力的人，所以如果真正职场跳槽的人，一般都会有自己的职业规划，在A公司要达到的目标，到B公司达到的目标，给自己至少确定一个5年规划，而且不论在哪个公司，他们都会做到最好。也就是先让自己值钱。
第3个回答 2023-03-03
1.保持职业发展的连续性
现实中有些人几乎是在不断地跳槽，而且往往跨行业跳槽，或者跨职位跳槽。这次是快速消费品行业，下次是服务业，这次做销售，下次做行政。这种跳法，十有八九到最后一事无成，一把年纪还要跟后辈去人才市场竞争。正确的做法是进入职场几年内，就要选定自己的发展方向，在一个行业内、一种职能岗位上坚持做下去，力争成为专家。跳槽可以，但却绝不轻意换行业。
2.永远不要单纯为了薪水而跳槽
哪怕你面临很大的经济压力。当你想换工作时，要对两份工作所能提供的总体价值进行比较。除薪酬外，还有企业实力、个人发展机会、工作环境等很多方面的内容。对于年轻人来说，个人的发展机会是其中最重要的，因为它意味着你未来的薪酬。
3.不要单纯因为不满而跳槽
有些问题是企业的共性，不管在哪个企业，都有可能碰到相同的问题。人们往往会因对目前工作不满而巴不得尽快逃离，殊不知，新工作上手以后老问题又会浮现出来。仅仅因为一些客观的因素限制而没有慎重思考就跳槽其实是一种逃避。所以，对现在工作的某方面不满而决定跳槽的朋友，一定要扪心自问：“换一份工作能否真的解决我现在工作中遇到的问题？”成熟的人，会尽力找到目前工作的问题所在，尽力改善，逐渐拓展自己的职业生存空间。
4.不要因为攀比而跳槽
职业发展就像跑马拉松，短时间的比较没有意义。年轻人容易和别人去比，总想着找一份更高薪的工作让同学刮目相看。事实上，最初薪水高的人在未来的发展未必比起点低的人好。更重要的是，不同行业，不同职能岗位，没有什么可比性，盲目地与周围同学朋友比较，只会让自己心态失衡，跳槽失误。本回答被网友采纳
第4个回答 2023-03-03
职场中的跳槽可以说是人生中非常重要的时刻之一，它意味着你要离开当前的工作岗位，进入一个全新的公司和职场环境。以下是真正职场的跳槽可能会面临的情况：
1.寻找机会：跳槽并不是一蹴而就的，而往往需要长时间的准备和寻找机会。这包括浏览招聘网站，更新自己的简历，准备面试等等。
2.面试准备：在寻找到跳槽的机会之后，需要对新公司进行了解，并准备面试，这包括面试的准备问题，且多次面试可能会吸去大量时间和精力。
3.与现任公司告别：通常，离任之前需要提前通知现任公司和领导，并进行平稳的过渡，以避免短缺和混乱。
4.适应新环境：新公司的文化和职场环境可能与目前所在的公司截然不同，适应时间也可能会较长。要学会与新同事建立好的工作关系，了解公司的规则和流程。
5.挑战新任务：跳槽可能需要担任不同的职位，需要面对各种新的挑战和任务，因此需要快速适应和学习。
6.薪资变化：跳槽可能带来薪资变化的情况，有时可能会增加收入，但有时可能会导致薪资较低或者福利收入减少的问题。
综上所述，跳槽肯定会遇到一些挑战和不确定性，需要全面评估自己的优势和劣势，做出明智的决策，以帮助实现个人职业目标和整体发展。