公司四个月不发工资能直接辞职吗

如题所述

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推荐答案 2023-01-04

亲您好,老师这边收到的问题是:公司四个月不发工资能直接辞职吗:公司四个月不发工资能直接辞职:由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;就可以离职了

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公司四个月不发工资能直接辞职吗答：亲您好,老师这边收到的问题是:公司四个月不发工资能直接辞职吗:公司四个月不发工资能直接辞职:由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;就可以离职了 ...

公司四个月没发工资我发微信辞职可以直接走人吗答：可以。公司四个月不发工资，属于公司违约，你是可以直接辞职的。没发的工资如果公司不给，可以申请劳动仲裁。

合同是一年 ,可是我只做了四个月 老板发工资每次都推迟 不给辞工...答：劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月...

公司拖欠四个月工资,想辞职怎么弄答：2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位...

...有四个月的工资没有发.我可以打辞职直接离职吗?答：提交辞职报告后，可以直接离职，且单位需给你补发工资，你也可以要求离职时的经济补偿金。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

拖欠四个月工资,过年只发两月可以直接辞职吗?答：劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月...

企业四个月不发工资,员工辞职有赔偿吗?答：可以以未及时发放工资为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金，工作满一年给一个月工资。

你好,我在超市上班,已经四个月没发工资了!无奈中,我选择了辞职!答：当然能拿回来了。你可以拿着她签的离职申请书与这个月的上班记录（证据）到当地劳动部门投诉。

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