同事说：“领导给你什么工作你就接，你也别说你工作多。每次给你活都是对你的锻炼。”领导让她跟我说的？

Question

如题所述

Answer 1

领导是不会让下属去给下属传达的，除非这领导太差，连话都不会讲，这同事跟你说的话应该来源于她自己的判断，从内容上来说也不是为你坏的，但是你自己心里要有个数，那就是你的工作效率是不是跟同事们比起来算高的，你的工作量跟同事们比起来是不是算比较大的，如果你低于平均水平，这同事说的就是对的，如果你明显高于平均水平，那就不用管她了

Answer 2

这种人就是借着领导的幌子 把工作推给你 这种人多了 自己没本事 混日子时间长了 什么也不会 知道你不会去和领导核实
我身边就有 我直接把他的话录音 和领导谈话 才知道 两个人的事我一个人再做 反正我和我那个同事梁子算是结下了 天天在我背后说我坏话 还让我堵在办公室一回 办公室隔音效果差也是有好处的

Answer 3

领导让她跟我说的。——这句话，就是问题的根源。她是谁？她算什么？你只要考虑一个问题，她交待你办的事，里面是不是“人情关系”的事情。如果是，你什么都不问，赶紧做了。如果不是，那么你就直接找领导问一下。单位只有这一层关系的事情才会领导吩咐下面的人去做。

Answer 4

我认为只要是体能可以承受得了的，多做一些实际工作对你快速进步和全方位发展有好处。当人家什么都必须依靠你去做的时候，你就是人才了。我是这么认为的，也是这么过来的。

Answer 5

不一定呀，说不定是这个同事人比较好，特意提醒你在职场应该怎么做的呢，这些都是他的经验