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    • 没签劳动合同,马上想走人.能让公司马上结算工资吗?

    没签劳动合同,马上想走人.能让公司马上结算工资吗?
    我问了主管`他说要等一个月.才能放人.

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    推荐答案   2008-11-11
    人你随时都可以走，他没有权利放不放你，不管你签没签合同，但是马上结算工资就不好说了，你跟他是劳务关系吗？若是劳务关系一般就是一次性的，你做完你们约定的工作他就应该按约定给你结算工资，如果不是，仅仅是事实劳动关系，那么就看你们当时怎么约定了！
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    第1个回答  2008-11-11
    试用期内提前三天告知用人单位你就可以离开了，要给你结算工资，没签合同是公司违法，劳动合同法明确规定丛用工之日起就必须签订劳动合同。包括试用期。本回答被提问者采纳
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    没签劳动合同,马上想走人.能让公司马上结算工资吗?答：人你随时都可以走，他没有权利放不放你，不管你签没签合同，但是马上结算工资就不好说了，你跟他是劳务关系吗？若是劳务关系一般就是一次性的，你做完你们约定的工作他就应该按约定给你结算工资，如果不是，仅仅是事实劳动关系，那么就看你们当时怎么约定了！
    ...现在想马上走~请问能结工资么,没有签合同,跳巢,谢谢答：可以的 没有签合同责任不在你，可以随时提出辞职的走的。工资是应该结给你的。就是不知道你们那老板是什么样的人了。还有你找劳动监察他们尽不尽职了。
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