第1个回答 2019-10-26
首先,你所描述的这种情况,原单位领导肯定不会同意。因为,你是不适应单位重新分配的工作,单位领导又不为你调岗,所以,才选择离职。这肯定会给单位领导留下一个不好的印象,认为你想以离职要挟他们为你调岗。因此,当你再想回原单位上班时,他们选择了拒绝。
所以,遇到这种情况,你只能选择另外找一家公司应聘入职了。毕竟,现在社会上的企业并不是只有这一家,也许到了新的公司,那里的发展平台会更加适合你,更有利于你的发展和提升。
以上是我的建议,仅供参考。愿我的回答能够帮助到了,让你满意。
第2个回答 2019-10-26
你应该想到这样的后果。
你并不是人家急需的人才。
还在上班的时候,人家就
重新安排你在不合适的岗位工作,
也许那时候就不需要你了,
只是看在多年工作的面子上,
不好意思开除你,逼你自己走。
现在已经走了,怎么可能让你回来!
重新找工作吧,不要求他们本回答被网友采纳
第3个回答 2019-12-26
工作十几年,既然忍心放弃工作去创业。
那么你的岗位有两种极端,一种很重要,一种无关紧要。
第一种,很快必须有人员的补充。
第二种,顺势取消此岗位。
那么也就没有办法再次录用了。
并且职场只是职场,关系不会好到哪里去的。
第4个回答 2019-10-26
很多公司都是这样的,机会只有一次,出来了就不可能进去了,这样也是有效防止员工跳槽的方法,很多知名公司都是如此的。目的也是为了让员工珍惜工作机会,不会随随便便跳槽,想来就来,想不来就不来。