很多国企职工月薪才两三千，为什么却不愿辞职？

Question

如题所述

Answer 1

主要是因为国企对员工的福利待遇比较好，而且本身进国企就不容易，如果跳槽可能并不会那么如意。
在这个时代，私企的数量远远多于国企的数量，正所谓物以稀为贵，所以国企选择员工的条件更加苛刻，比如说国企一般都是党员优先，光着一点就让很多人望尘莫及。

与私企相比较而言，国企更加人性化，可能会我们来说压力不会那么大，也不会太累。比如说国企一般不会加班，或者很少会加班。要知道，有些私企加班的力度很大 并不是让你简单的多工作几个小时而已，国企中假期也是比较多的，也就让人有更多的时间休息。对于一些年龄比较大的人来说，这是非常舒适的。

其次，国企也更加稳定。在这个时代，很多事情都会变化的非常快，比如说有些公司刚建立的时候非常火，但是过一阵子就突然倒闭，ofo就是一个例子，而国企一般都是会一直运营下去，所以不用担心公司会突然倒闭导致自己失业。

再者，对于很多人来说，如果在国企只能拿到两三千的工资，如果跳槽的话，工资势必也不会很高。因为工资基本上就是与个人的能力成正比，所以对于他们来说，待在国企其实是一种更好的选择，即便自己跳槽的话，可能会更累，而且收入也不会很高，且不会很稳定。

那么基于这些原因，许多人拿着两三千的工资，还是可以理解的。

Answer 2

国企正式员工基本都是985211的应届毕业生，社招的是劳务派遣合同不能算正式员工，基本工资二三千，打工人基本工资一般都是当地政府规定的最低工资标准，外加一些加班工资和少数的补贴，还有的拿的是月工资或者寄件工资，有的没有五险一金，有的是最低标准的五险一金，年总收入有十万算不错了，国企正式员工工资二三千，还有岗位工资绩效工资生活补贴住房补贴，虽然他们是包吃包住，伙食还很好，年总收入十五万到三十万加，还有很高的五险二金，光二金就比一般的打工人一年的收入高了，私企退休后工资二千加，国企退休后最低也是他们三倍以上，住房公积金不取的话毕业到退休就有一百多万，所以不要喷闲人家工资低出国企混不好，人家都是高学历低调，这就是为什么他们不辞职社会地位高的原因，如果是效益好的国企他们还自己拿地建房已市场价的三成给员工，隐形福利高

Answer 3

主要是是因为虽然工资低，但福利好，又很轻松的原因。

Answer 4

什么国企，遇到好老板才好，好老板明白多劳多得不会压榨员工，多老多得，就是本职以外的工作

Answer 5

工作相对稳定，除了基本工资，效益好的话，其他福利也不少。