18年4月毕业，7月入职，11月辞职还算应届毕业生吗？

毕业之前签了三方，然后7月入职签了劳务合同，规定试用期六个月，在试用期内辞职，还算应届毕业生吗？（7月入职以后户口和档案都调入单位，并且从7月开始缴纳社保公积金等）有没有相关规定可以查询？

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第1个回答 2019-02-20

应该是，毕业一年之内都是应届生本回答被网友采纳

第2个回答 2019-02-21

算应届毕业生啊

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应届毕业生是不是指在毕业这一年内?答：其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

入了职怎么保留应届生身份答：一般来说每年6-7月份是大学本科毕业生的毕业季，在这个时间段正常毕业并取得毕业证书的大学生毕业生都属于应届毕业生。有的大学生可能学习成绩不过关，有延迟毕业的情况。例如延迟到9-10月，通过参加毕业清考修满学分取得毕业证的也属于应届毕业生。还有延迟学制的大学生，在取得毕业证的当年也具备应届毕业...

怎么算应届生身份答：比如某学生是2022年7月毕业，则他在参加2021年底的国考，2022年4月的省考和各类事业单位招聘时，都算是应届毕业生的身份。只需要在2022年的7月份拿到学位证和学历证，那么即可在考上的时候，顺利报道入职。第二种是国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三...

6月份毕业的应届生,在10月份入职了一家公司,干了几天不想干了,没签劳 ...答：肯定算作应届毕业生。应届毕业生是指当年毕业的学生，在第二年学生毕业之前，都属于应届毕业生的身份。和你入职了，再辞职没有关系。

省考应届生怎么界定答：简单地说，就是学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。比如报考人员2023年7月毕业，那么他参加2022年底的国考，2023年4月的省考和各类事业单位招聘时，都算是应届毕业生的身份，只需要在2023年的7月份拿到学位证和学历证，考上国考及省考的时候就可以顺利报道入职。2、择业期内未落实工作单位国家统一...

当年应届毕业生,签订了劳动合同,缴纳了一个月的社保,还能算是应届毕业生...答：不算。对应届毕业生的界定：1、应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。2、高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。3、国家统一招生的高校毕业生离校时和...

...辞职了,但是档案等资料没迁过公司,还算应届毕业生么?答：毕业当年，不管是否与单位签订劳动合同，都是应届毕业生。因此，不会影响什么的。但2020年毕业的，但2021年7月就是往届生了。

今年六月大学毕业,七月入职,做了一周,觉得不合适,就辞职了,但是单位给...答：这个应该还是应届毕业生，因为才毕业一个月，虽然工作了一周，但也不能说就不是应届生了，所以还是可以参加公务员考试的。

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