因为和店长吵架，店长就让我走了，还让我签了离职单，后来发现店里少货了，还要我赔，请问该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

我觉得LZ 并没有非常的错啊，没看到她的经理是跟他用的是咆哮的吗，经理对自己的员工咆哮是尊重吗？？？做为经理，你没有使用更好的沟通方式与自己的员工沟通问题，让自己员工心悦诚服，反而让员工情绪失控，而导致他顶撞经理，接下来又会影响他后面的工作~~首先事情已经发生，LZ已经把房间排好，作为经理就不应该否定员工的执行能力，对于员工是需要培养的，其二，做为员工必须要服从，想想，每个员工都与你一样，酒店还要运做吗？其三，LZ调整好自己的心态，既然选择了这行，就要学会忍耐~~你没有错，只是要注意方式方法~~跟你的经理去道歉，你要是做到了，这就是你成功的第一步~~

Answer 2

店里发现少货，需要提供足够的证据证明少货与你有关系才行。
而且，你已经离职了才发现少货，不能证明与你有关，如果店里坚持要你赔偿，建议报警处理。

Answer 3

额，你居然签离职单了，你不签的话店长要超你鱿鱼是要给你补偿的。
反正，他让你赔，你就训斥他一顿，然后直接挂电话，这么说吧，他想让你赔偿的话，要他来提供证据。他敢骚扰你，你就报警。

Answer 4

为啥啊，
拒绝理赔，要是扣钱，可以找劳动仲裁告他，，，，

Answer 5

让她报警告你，没找出证据的话……反诉她诬陷。
前提是……