现在随着毕业季的到来，如何选择一家好的公司成了每个应届生们最大的问题，有的公司虽然表面看起来很风光，口碑也不错，可是等到你真正去上班的时候发现他原来并没有想象当中的那么好，但是苦于已经上班了，而且再找一份工作也不是很容易，没办法只能继续的呆下去。
首先从工作氛围上面去做分析这个是我们最直接的看法，可以想象一下当我们去一家公司面试的时候看到每个人都是一脸冷漠或者是摆着一张苦瓜脸样的表情，这样的公司即使福利再好你会去么，毕竟我们是来上班的不是来找罪受的，遇到这样的公司一定要三思而后行，毕竟国营企业，民资企业，欧美企业在工资福利上都有一定差距的，你用一个国有企业和欧美企业去比工资那么肯定是欧美企业要高一点的。最关键的时候还是要看他们整体的一个待遇。
其次公司的发展前景去做分析这个我们不可能从面试官那里得到准确的消息，关键还是要从网上自己做市调去，我们只需要盯着他公司每一年营业额的增长率以及整个行业的增长率来看就知道这家公司有没有发展前景了。如果他是连续三年都在倒退就需要注意了。 有些公司可能你加入该公司一年了，却还是没有缴纳社保，顾名思义是说让职工多拿点工资，但实际上你会发现其实你的薪水也就那么点，甚至可能还不如同行！
最后这里说的职工人数指的是同类型的公司，比如同样是两家规模差不多大的IT企业公司，A公司的职工人数要比B公司职工人数多一半的话也就意味着如果你加人B公司可能是一个人要干两个人的活。最简单的方法就是从招聘网站上，论坛上，看大家对这家公司的评价，看多了心里就自然有数了！其实我们进任何一家公司上班无非就是抱着三个目的，求财，求知识，求快乐，只要一家公司能够满足你这三点就拼命去干吧！
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第1个回答 2019-09-23
首先看公司的硬件情况，然后可以打听公司是否一直按时给员工发工资，自己奖金等福利待遇，再看公司管理，是否正规化。
第2个回答 2019-09-23
要看一个公司的实力，哥哥，外面来调查这家公司的背景实力工作的重要性，最起码看看大师傅，有违法乱纪的行为，各个方面都要掌握的仔细
第3个回答 2019-09-23
公司员工的精神面貌，员工年龄的层次分配，工资福利以及发展前景！都是一个公司的潜力！
第4个回答 2019-09-23
一到单位就能看出工人的思想状态工人的他的素质啥样场子的布置合理不合理厂子的规章制度符不符合人心他在单位的潜力究竟能有多大只有这样才能看出一个厂子的前景究竟啥样
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