在厂里上班受伤,工伤的工资怎么算除了工伤保险赔偿后,厂子是不是也要付一定的？

在厂子受伤走工伤保险后厂子是不是也要付一定的补偿

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推荐答案 2020-04-23

员工发生工伤，单位仍需承担部分经济责任。社保机构认定工伤后，需支付伤者停工期间的工资和福利，一分不能少。还有护理期间的生活费。员工离职后的一次性就业补肋。当然，单位必须交纳社保。否则由工伤保险基金承担的支付必须由单位承担。

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第1个回答 2020-04-23

工伤停工留薪期工资按照受伤前十二个月评价工资计算，如果没有平均工资，按照统筹地区平均工资计算，工伤赔偿用人方只需赔偿少部分，如一次性伤残就业补助以及停工留薪期工资等等。本回答被网友采纳

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