老板拿我一人多用，我怎么去跟他智慧的谈涨工资

Question

在职一年了，工作进步也比较大，老板还算肯定我，最近两个月人手不够，拿我当2个人用，工资也没见给我涨，本身工资也不算高，我该怎么去跟老板谈工资又让他不觉得我在威胁他，就是我这个岗位只有2个人，另外一个人辞职了，现在我一个人干2个人活，甚至更多

Answer 1

要智慧地谈涨工资，最好的方式就是进行工作汇报，说明自己工作的进步，让老板认识到你的价值。
老板会权衡你对公司的贡献，和将来能给公司创造的价值，给你的工作给出合理的待遇。
一个人干2个人的活，不是涨工资的借口；如果原来那个人本来就是多余的呢？如果老板又招一个人进来，你能接受降工资吗？
如果公司不赚钱，老板也许会觉得你也是多余的呢！所以，还要留意公司的收入情况。
在公司业务的上升期，提涨工资才是最明智的事情。
祝你工作快乐！

Answer 2

怕就怕给你涨一点点工资，然后那个老板更加心安理得地使唤你了。

Answer 3

一人多用，说明你们公司岗位功能缺失，既然你提出不满这种状态，那我给你支个招吧。一段时期内以家庭为借口少加班并多请假！把人手缺失的问题，在短时间暴露出来，让事在一时间难以找到人代替，这个时间是留给你最佳谈涨工资的筹码了…

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Answer 4

老板最近家里买了个机器人，刚开始让他开干活，他尽心尽力的干，到最后老婆什么都不干了，这时机器人把家里的货都干了，可是有一天机器人突然不劳动了，就问它咋回事，机器人说虽然我是机器人，但不能不让我休息啊，什么都干，还不充电，有一天总会趴下的，你们也会后悔的

Answer 5

看你的能力啊，能力决定涨工资的力度，如果单纯只是想涨工资的话可以直接去找老板直接说一声，不然你不主动老板就不会给你涨得，毕竟要靠压榨员工赚钱啊。