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工资远远高于社保基数,但是公司缴纳的社保是按最低的缴纳的,如何是好?
如题所述
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推荐答案 2019-01-11
社保局根据当地上一年度全部参保人的缴纳情况,确定最低缴纳基数。
各个单位在缴纳时,如果某个员工工资没有达到最低缴纳基数的,也必须按最低缴纳基数缴纳。
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工资远远高于社保基数,但是公司缴纳的社保是按最低的缴纳的,如何是好
...
答:
社保
局根据当地上一年度全部
参保
人
的缴纳
情况,确定最低缴纳基数。各个单位在缴纳时,如果某个员工
工资
没有达到最低缴纳基数的,也必须
按最低缴纳基数
缴纳。
公司
员工
社保是按最低基数
交
的,但是
员工实际
工资
都
高于
最低
基数,
应该...
答:
社保基数是按照公司员工实际工资来申报的,
没超过最低基数最好,超过最低基数的公司财务就要想办法把它变成不超过了
。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司
员工
社保是按最低基数
交
的,但是
员工实际
工资
都
高于
最低
基数,
应该...
答:
实际工资和公司上报的工资未必是一样,这个要注意;有不少公司上报做为
基数
参考的工资都远低于实际
工资,
当然这是违法的;不过还是有很多是这样操作的,毕竟这样的效果是让公司少承担部分本应
缴纳的社保,
实际上是损失员工的利益。
是
工资
高点
,社保
缴费
基数低好
;还是工资低点,社保缴费基数高
好?
答:
这个我觉得还是工资高点,社保基数低点好
。因为工资你现在就能花,解决你现在的生活实际问题,社保是你到60岁退休后才能使用的。
工资超过
社保的最低基数,
还能
按社保基数缴纳
保险吗?还是必须
按工资
全额...
答:
工资超过社保的最低基数必须
按工资
全额缴纳。如果仍
按最低基数缴纳是
违法的,用人单位的员工主张保护其权益时,可以要求用人单位补缴差额部分。按照最低
基数缴纳社保的
风险:一、
参保缴纳基数
如果按照本地最低基本工资实施,员工退休后获得的养老保险的金额比全额缴纳所得的少。在职的员工提出补缴的要求,企业...
工资超过
社保的最低基数,
还能
按社保基数缴纳
保险吗?还是必须
按工资
全额...
答:
个人是不能选择缴费基数的。不过很多人暂时没有用人单位,所以社保费用需要自行办理,个人缴纳社保就可以自选社保缴费
基数,
比如深圳
最低社保
缴费基数为2200元,按照最低缴费
基数缴纳社保的
话,个人需要缴纳205.84元。如果选择较高的
基数缴纳,
那么费用也会相应增加。
我们
公司社保
怎么
都是按最低
标准交
的,
合法吗
答:
我们
公司社保
怎么
都是按最低
标准交不合法。根据《社会保险法》相关规定:第六十条 用人单位应自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当
缴纳的社会保险
费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。第六十二条 用人单位未按规定申报...
工作单位
按最低
缴费
基数,缴纳社保
合法吗?
答:
总体平均社会
工资
比非私营雇员低约20%。职工缴费基数低于各地区规定的最低缴费
基数的,按最低
缴费
基数缴纳社会保障
费;职工缴费
基数高于
各地区规定的最高缴费基数的,还应当按照最高缴费基数缴纳社会保障费。支付
基数是
根据基本工资、已付工资还是全薪计算的?事实上,根据原劳动和社会保障部
社会保险
管理中心...
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