企业用什么手段来对员工压低薪资同时让员工多干活？

Question

如题所述

Answer 1

比如，试用期七天，七天内辞职一分钱都没有，如果过了七天没过一个月辞职，那前七天没工作，后边对半，要不任务加班。

Answer 2

按计件的方式，如果做的少，然后得的钱就会比较少，这样就可以保证效率了。

Answer 3

裁员，为了生计，员工只能降低自己的要求，然后更多的付出。

Answer 4

会吃伐，他们的工资让他们感觉到压力这样她们就会不断的去工作，不断的去挣钱。

Answer 5

我们之前的公司就经常用一种手段来压榨我们的工资就是在我们工作的过程中各种找茬，找出我们的错误。