老板发给我的工资不是和面试时的工资一样,少了一百元,可以马上解除劳动合同吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果老板发给你的工资和面试时的工资不一样，少了100元，你可以问老板情况，如果老板不给答复的话，就可以解除劳动合同

Answer 2

面试时约定的工资，应该是固定部分……这部分，不能变。变了，就违约。
但是，工资可不是固定不变的……其中涉及业绩的成分，是变化的。业绩好，工资多，业绩差，工资少……
所以，工资少了100，很正常……自己可以反思一下自己在哪些方面做得不到位，被扣了钱……
至于解除劳动合同的事情，如果你意志坚决，也是可以的……只是，因为100元就放弃这份工作，有点不值得吧……

Answer 3

因为一百块钱工作都没有了，没有必要这样，现在工作不好找，能好好协调是最好的，等待找到合适的工作再炒老板不迟

Answer 4

你是否已经签订劳动合同？ 如果签订了劳动合同，按照劳动合同履行。如果没有签订劳动合同，要有相关的证据。如果没有相关的证据就不太好解决了。你可以找老板协商和他谈。如果他不同意，你在没有相关证据的情况下是没有办法解决的。你投诉劳动仲裁部门儿也没办法给你解决，因为你没有相关的证据。如果你有合同，你可以和他商量，他不同意你可以上劳动仲裁部门去投诉。申请劳动仲裁。如果你不想干可以和他解除劳动合同，但不是马上而是要写出书面辞职报告。一个月以后才可以离职。

Answer 5

首先要确认少的这一百多是不是扣的个税，目前我国个税起征点是5000，超过五千部分就要缴纳个人所得税，扣掉的可能是个税的代收款。
其次就是看看自己是否违反了公司规定制度，被扣掉了，问问公司的工资核算部门，后期注意不要违反公司的规章制度就好了。
最后再考虑是少给了，就算是少给一百多也不能意气用事，可以再找领导谈谈，毕竟这一百多也不算太多，后期都是工作做得好，肯定不止涨一百的。