社保工资低于最低工资标准，正常吗？

Question

如题所述

Answer 1

正常而且也是合法的。
社会保险支付的是养老保险的待遇，也叫养老金，不是工资。
最低工资标准是指劳动报酬，这是完全不同的2个定义。
她养老金的原因主要有2部分导致的。1是缴费年限太短，只有最低的15年，而正常企业职工很少有15年工龄就退休的。2是缴费金额少，只有2年是100%，其它估计都是最低标准了。

Answer 2

养老保险待遇计算公式：
月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
其中基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1％=全省上年度在岗职工月平均工资(1＋本人平均缴费指数)/2
*
缴费年限*1
%
本人平均缴费工资指数=（a1/Al+a2/AZ+
....＋an/An)/N
公式中，a1、a2
.....an
为参保人员退休前1年、2
年.......n年本人缴费工资额；A1、A2
…
…
An
为参保人员退休前1年、2年......n
年当地职工平均工资；N
为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
个人账户养老金＝个人账户全部储存额/计发月数
计发月数50岁退休的，计发月数为195,55岁的是170,60岁的是139
你可以按照这个公式自己算算。

Answer 3

估计养老金计算没问题，因为是系统软件计算，不会错。但各地都有一个最低养老金标准，如达不到标准，要按最低养老金标准发放。你查一下你们当地最低养老金标准。