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产假发全薪还是底薪
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推荐答案 2023-12-14
我查到产假期间女职工工资应按全薪发放。已参加生育保险的女职工,生育津贴由生育保险基金支付;未参加生育保险的女职工,工资按产假前标准由用人单位支付。
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产假发全薪还是底薪
答:
我查到产假期间女职工工资应按全薪发放
。已参加生育保险的女职工,生育津贴由生育保险基金支付;未参加生育保险的女职工,工资按产假前标准由用人单位支付。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么影响? 华强北的二手手...
产假发基本工资还是
全部工资
答:
发全部工资
。根据查询华律网显示,女职工在休产假期间,用人单位是不能开除劳动者的,并且需要照常发放全部工资,女职工产假为90天,其中产前休假15天,晚婚晚育的增加30天,并给与男方15天护理假。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约...
产假是基本工资
,还是全额工资
答:
产假应当是发全薪
。根据律图网查询得知,产假应当是发全薪。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女专职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
产假发全薪还是底薪
答:
全薪
。根据中国法律规定,处于产假期间的孕妇的工资,应当按照其怀孕前的工资全额发放,而不是只发约定的底薪。如果当事人有参加生育保险的,那么其在产假期间可享受由生育保险基金支付的生育津贴。
产假是基本工资
,还是全额工资
答:
全额工资。一般来说,如果女职工已经参加了生育保险,那么
产假
期间的工资会由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付;而如果女职工没有参加生育保险,那么产假期间的工资会按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。因此,产假期间的工资
是发全薪
的。
产假
工资是全额工资
还是基本工资
答:
根据律临网查询显示:
产假
工资应当是全额
全薪
,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分...
产假发全薪还是底薪
答:
全薪
。
产假是
女性职工的带薪假,产假期间相当于已提供正常劳动,用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的,就是克扣工资。《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定...
2022深圳
产假发全薪还是底薪
答:
产假
期间拿到的工资并不
是底薪
而是直接按照平时员工的每月薪资的比例来算的,跟据《女职工劳动保护特别规定》第八条,对女职工休产假期间的工资的相关规定如下:1、女职工在休产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的,按照...
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