所在单位是事业单位,签聘用合同时签的是合同期3年,服务期5年。打算合同期满就跳槽,但此时服务期未满,查了一下如果服务期未满的话需要向用人单位赔付培训费用。但是如果等服务期满了的话,我的合同期已过,是不是单位就会接着续约,那如何辞职?
但是如果我已经确定要跳槽了,是不是在满三年的时候跟单位再续约两年就可以?但是续约的时候会不会又增加服务期了?那岂不是无限循环了?