一、如果你正常履行了相关的手续，公司克扣公司是违法的。
1、劳动合同法规定：正式员工应当提前一个月，书面提出辞职申请；试用工，可以口头提出，但应当提前3天。
2、如果你没有书面提出，这是不合法的，公司可以否定你曾经提出过申请；如果时间不到一个月你就离职，这也是不合法。你将承担由此给公司造成的损失。
二、即使你辞职是违法的，公司必须承担由此造成的损失的举证责任。
即到底你的行为给公司造成什么损失了？这个举证责任是公司要承担的，如果公司不能举证的，你无需赔偿，不过，如果公司举证，造成的损失比你一半的工资还多，那你也是要赔偿的。
三、你如果是主动离职的，原则上公司无需补偿你或赔偿你。
但公司无权克扣工资，对此，你可以向当地的劳动监察大队投诉，或直接向当地人社局下面的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
才能够拿到你合法的工资