面试问题：请各位老师帮帮忙，我面试时工资期望说低了——税前2500元，现在要去复试，想要税后2500元。

Question

面试问题：请各位老师帮帮忙，我面试时工资期望说低了——税前2500元，现在要去复试，想要税后2500元。如何才能把工资提高呢？
是不是有五险一金的公司就是好公司啊？我很苦恼，有两家公司，一家公司是五险（没有一金），我要的3000元/税前，人家说行，还要再复试一次。另一家公司，我要的2500元/税前，人家也说行，有五险一金，我觉得第二家公司工资要少了，问题：不知道选哪家？哪个算好公司？应该怎样跟这就要让我去面试的第二家公司谈涨公司问题？

Answer 1

如果你是名校本科，那就要的有点少。。。
下次别人问你期望工资，不要直给，要说一个范围。
比如别人问我，我会说3000-4500，他如果让你缩小范围，你就跟他说，3000是你的底线，4500是你期望的最理想的工资。
如果范围缩小，那么理想工资应该是从两边往里缩的。但是，不要忘了加这条，你要告诉他，工资只是体现你价值的一种形式，这个数字并不是绝对的，其实你更注重其他东西，比如公司的实力，比如公司给你提供的优良的培训。所以，你要的工资并不是非这些工资不去，而是，你觉得自己值这些钱。
至于公司给你多少，我们找工作的人本来就是处于弱势的一方，你可以让他说出来，看你能否接受。

还有，如果你想好了去，千万不要改口，开始要3000，人家接收了，你再要4000，那一般的HR必然会直接将你PASS，几乎一定得。。他们会认为你出尔反尔，得陇望蜀。。如果自己真觉得要少了。就在签约前说，自己扔需要时间考虑，婉拒他们或者让他们觉得自己确实给的有点少。

拒人还是需要的，我也在找工作，找工作本来就是 面试，经常被人鄙视，偶尔鄙视一下实力差的公司。
另外，关于公积金，国家规定是工资的8%以上，一般企业会给10%左右，从公积金的比例可以看出公司的福利，这个可以参考。

如有疑问，可以留言。

Answer 2

你就说刚开始到公司,需要熟悉各方面的工作流程,前期的期望不是很高.但我相信努力工作,公司是不会亏待我的.这样说有两点好处:
1\让领导明白你期望的工资是低的,不是对自己的能力没有信心,打下以后工作好要给你涨工资的伏笔
2\让领导感觉你这个人塌实,不好高鹜远
你要这样说,我想比你一开始的想法要好一些,实际给你涨也涨不了多少,你要想在那长干,不还得看以后吗?不能因少失多啊,第一印象很重要啊.你说呢?

Answer 3

胆量大点，你就说经过你详细考虑之后，这工资想改变一下，税前2500元改成税后2500元。毕竟还没有签合同，啥事好商量。

Answer 4

还是做着先吧

Answer 5

哎

Answer 6

什么事情 啊！这么高！我也要去面试！