为什么异地转移社保，只能转移其中养保中的个人缴的那一部分？
今天去转社保才发现这个问题，缴了那么多保险，这扣那扣，可以转移的有效部
分竟然只有可怜的那么一小部分，其他部分竟然“社会统筹”了。真是岂有此理
！社保局有大量法律法规支持，这就合理吗？
按照这种做法，一个人就只能在一个城市工作到退休，现在这个社会变化那么快
，有几个人能保证做到这一点的？如果早知道是这样，我肯定会选择性地购买有
效的保险的，但现在整个社会的做法是：不管愿不愿意，全部强制性购买一大堆
所谓的保险，把本来就不多的工资扣得一塌糊涂。扣就扣吧，有用也行啊，我们
真正获益多少？
交钱过去容易，想拿钱可真难。这种社会保险一点都不保险！
这是个问题，我得想个办法。我觉得现在最实际的就是把钱牢牢捏在自己手里，
可以投资、置业、存银行、或购买实用的商业保险。
不知道有没有人民代表能看到这一点的，向人民代表大会反映一下这个问题吧。
不能转移统筹部分，不代表你是吃大亏的
因为只要转移了个人帐户和交费时间，你将来就是享受转入地的标准，虽然你的统筹部分没有在转入地交过那么多，但是时间依然给你计算和累计
只是说，如果从发达城市转到不发达城市，就吃亏了，标准低了，但反过来，那就是赚了
不能转移统筹部分不是什么严重的问题，更主要是不能随便异地抓，受到户口限制的，这个才是问题。
扩展资料：
社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
参保者
新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
办理流程
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
意义
社保卡，总称社会保障卡，是记录社保相关信息的集成电路卡。由于社保与国民生活息息相关，它关系到的是最根本的保障。而社保卡记录的是持卡人社会保险缴费情况、社保卡个人账户等相关信息，对参保人来说很重要。
若参保人离开参保地，其社保转移就是必不可少的一个环节，社保转移对于人们的工作生活意义巨大，可以让参保人在转换地域后持续的参保，让他们拥有持续的保障。
参考资料：百度百科-社保转移
这是按社保局关于参保人异地转移的规定而操作的。
单位缴费部分是否转移，对于个人来说，没有影响。因为计算养老金时，不会用到单位缴费部分
不管单位缴费部分做不做转移，你的退休待遇是一样的，对于个人是没有损失的。
扩展资料：
社保转移注意事项：
1、社保转移五险中的失业保险、工伤保险、生育保险都是无法转移的 。其中能转走的只有医保和养老个人账户的金额和缴纳年限，如果是跨省转移，还可以转走养老统筹账户的大部分金额。如果是省内转移，就不涉及统筹部分了。
2、辞职回老家，异地转社保
首先离职后， 社保关系会被封存 ，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户，也就是说你换城市工作后可以新建社保账户，不需要转移社保，也可以选择转移社保账户，下边是转移操作：
假设 A是转出地（即原参保地），B是转入地， 首先咨询B是否需要社保转移接收函，如果需要，则前往开具社保转移接收函，如不需要则忽略；开具社保接收函可直接去转入地开具即可。
到A地打印《基本养老保险参保缴费凭证》，再拿上社保转移接收函、身份证到A地办理社保转出手续就可以了，（除了缴费凭证，你可能还会需要离职证明，解除劳动合同证明书等等）
3、社保转入条件限制
一般来说，社保转入对参保人的年龄有要求，一般要求女40周岁，男50周岁，超过了这个年龄，就不能做转入了。
4、在多个省市就业并缴社保，领取养老金的问题
也就是说不管你变换多少工作和社保缴纳地点，最后只能在一个城市领取退休金，特别是年轻人的职业发展变动很大，有可能今年在宁波工作，明年去了苏州，后年又回到了宁波。
如果每次变动都要进行社保转移，这需要付出许多时间和经济成本。 可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地即可。
5、社保断交续交对医保的影响
社保断缴的这段时间，你最好祈祷自己不要生病，因为你的医保卡是用不了的（这里指国家统筹账户里的钱，也就是公司帮你交的那部分不能用，你自己交的钱还是可以用的）！这段时间上医院看病的钱都得自己掏，没人能给你报销。
找到新工作后，新公司开始为你继续交社保。 有医疗保险自停缴之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴费年限开始重新计算但不会清零。 所以，大家一定要关心自己医保停缴的时间，一定不能超过3个月！
还有一点比较麻烦的就是社保断缴后重新缴费，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月的时间内看病花的钱只能手工报销，医保卡是不能自动报销的。
如果，社保在中断缴费1年以内续保的，从续保之日起即可享受医保待遇；但是如果在断了1年后才续保，那么就需要缴满1年后才能享受医保待遇。
6、社保断交续交对养老保险的影响
养老保险不会清零，但会影响到你退休后的待遇，养老保险最少要累计交满15年，到达退休年龄时才能申请按月领取养老金，如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交年限。 但即便如此，也会影响到你退休后的待遇。
相关政策规定， 15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件，间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点 ，退休后享受的待遇自然也会下降。
参考资料：
本回答被网友采纳因为单位缴费部分是否转移，对于个人来说，没有影响。因为计算养老金时，不会用到单位缴费部分，不管单位缴费部分做不做转移，你的退休待遇是一样的，对于个人是没有损失的。
拓展资料：如何办理社保转移
一是申报办理社会保险转出手续之前必须先办理停保手续;
二是核查该职工名下有无欠缴社会保险费。如有欠费，必须先还清欠款后才能办理关系转出。在办理社会保险关系转出手续时，需提供《社会保险关系转出申请表》一式两份。
需要提请注意的是，《社会保险关系转出申请表》必须由社会保险关系转入地的社会保险经办机构加具是否同意转入意见，并加盖公章。填表时，必须要确保转入地社会保险经办机构的开户行、户名、帐号等信息的准确性。
职工在同一统筹区域内变换工作单位，单位不需要申请转移职工的社会保险关系，只需由转出单位办理停保，由转入单位于职工停保的次月开始投保即可。
另一方面，单位为调进职工办理社会保险关系接续时，应向社会保险经办机构提供该职工的社会保险关系转出查询单和原投保单位的《职工养老保险手册》，并在查询单(原件)上注明单位代码、联系人和联系电话。
没有查询单的，职工必须向转出地社保经办机构索取，并尽快将查询单送达调入地的社会保险经办机构。
单位缴费部分是否转移，对于个人来说，没有影响。因为计算养老金时，不会用到单位缴费部分，不管单位缴费部分做不做转移，你的退休待遇是一样的，对于个人是没有损失的。
根据社保局关于参保人异地转移的规定自己缴纳的部分肯定会转移，企业缴纳的统筹部分按照下列方式转移：
1、参保人员跨省流动就业转移统筹基金时，属于临时基本养老保险缴费账户的，单位缴费比例超过12%的，按实际缴费比例计算转移金额；低干12%的，按12%计算转移金额。
2、以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险的参保人员，在跨省流动就业转移统筹基金时．除记入个人账户的部分外，缴费比例高于或低于12%的，均按12%的标准计算转移金额。转移时为临时基本养老保险缴费账户的．缴费比例高于12%的，按实际缴费比例计算转移金额；低干12%的，按12%计算转移金额
所以单位缴费部分是否转移，对于个人来说，没有影响。因为计算养老金时，不会用到单位缴费部分
不管单位缴费部分做不做转移，你的退休待遇是一样的，对于个人是没有损失的。
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