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本人被公司无辜辞退,如何去申诉
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推荐答案 2017-02-14
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
可以申请劳动仲裁。
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,主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
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仲裁受理
:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书...
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员工该
如何申诉
答:
无故辞退属于违法解除劳动合同,
职工可以申请劳动争议仲裁
主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照...
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保证自身的权利?_百度...
答:
当自己被无故辞退后,
就可以向劳动仲裁部门
,申请劳动仲裁,让公司赔偿由此带来损失,也让公司赔偿相应违约费用。除了劳动仲裁外,法律诉讼也是一个不错维权途径。生活在法治社会的我们,不要惧怕公司的盘剥,遭受不公平对待时候,应该站出来对公司说不,并用法律武器,维护自己合法权益。
被公司无
缘
无故
的
辞退
了
怎么
办?
答:
找劳动局进行
申诉
仲裁,申请赔偿。
大家正在搜
无故被公司辞退如何补偿
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