试用期公司可以随便开除人吗

Question

如题所述

Answer 1

在试用期间，如果劳动者被证明不符合录用条件，用人单位是可以解除劳动合同的。【法律分析】根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在试用期间，如果劳动者不符合录用条件，用人单位有权解除劳动合同。试用期是用人单位与劳动者之间为了相互了解和选择而设置的一定期限。试用期最长不得超过六个月。在试用期内，用人单位不能无理由地随时辞退劳动者。只有在特定情况下，用人单位才可以辞退试用期内的劳动者，这些情况包括：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；劳动者严重违反用人单位的规章制度；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同；劳动者被依法追究刑事责任；劳动者因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。除上述情况外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。如果用人单位在试用期内辞退员工，除了需要满足上述法定辞退理由外，还应当向劳动者说明辞退的具体理由。