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上班途中到厂区门囗骑车倒下摔伤,不算工伤。治疗.恢复期间,单位应该发工资吗?单位应该继续给上险吗?
如题所述
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推荐答案 2019-10-22
按病假待遇办理。
职工骑车上班,在厂区门口摔倒受伤,虽然是上班途中遭受交通事故伤害,但是因为本人负全部责任或者主要责任,不符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,不能认定为工伤。
职工上班途中骑车摔伤,属于非因工受伤,医疗费用按照当地职工医疗保险的规定办理;停工治疗期间,属于劳动关系存续期间,用人单位和职工必须依法缴纳社会保险费,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%发放病假工资。
法律依据
《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第六十六条、国务院《工伤保险条例》第十四条、劳动部《关于实施<劳动法>若干问题的意见》第58条。
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其他回答
第1个回答 2019-10-22
首先这个不属于工伤,属于非工伤,应该按劳动合同约定支付工资,或者不支付工资。社会保险属于法定义务,不能停。
采纳谢谢本回答被提问者采纳
第2个回答 2019-10-22
不能享受工伤待遇,可以享受病假工资待遇。
保险交金属于用工单位法定义务,不得停缴
第3个回答 2019-10-22
应该算工伤,单位应该给工资,当然应该继续上保险
第4个回答 2019-10-22
你已经申请工伤认定了吗?像这种情况下,在上下班途中,乘坐交通工具受伤,应该算工伤的。算工伤的情况下,单位按月发放工资。如果不算工伤的情况下,只能算病假了。
追问
单位不给认定工伤,说自己造成的,且不到上班的时间
追答
事故发生之日起一个月内属于单位申请认定时间,超过一个月单位不申请,职工个人可到劳动局申请。
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上班途中骑车摔伤
算
不算工伤?
答:
企业职工骑车上班途中摔伤不算工伤
。因为是职工本人摔伤的,不存在诱发摔伤的其他肇事者,所以职工本人应当承担主要责任。把交通事故中造成的身体受伤认定为工伤,需要满足非本人主要责任的条件,因为是摔伤的,所以不满足,不应当认定为工伤。 一、上班途中骑车摔伤算不算工伤?企业职工上班途中骑车摔伤不算工...
上班途中
自己
骑车摔伤不算工伤,工资单位
怎么发
答:
法律分析:上班途中骑车意外摔伤不算工伤
。根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知,第八条 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工...
上班途中
自己
骑车摔伤不算工伤,工资单位
怎么
发?
答:
上班途中自己骑车摔伤算工伤
,工资单位需要报销医疗费、营养费相关费用,可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析员工上班途中自己骑车摔伤的属于工伤范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为工...
职工
上下班途中
受伤算
不算工伤?骑车摔伤
住院,公司
应该
支付
工资吗?
答:
这种情况不能认定为工伤
。一般情况下,上下班途中,发生有机动车参与的交通事故,且得是非本人主要原因的,才可以认定为工伤。
上班途中
自己
骑车摔伤不算工伤,工资单位
怎么
发?
答:
关于这种情况
,应该
是不在工伤的范畴
,工伤
基本上是指上班时间在公司或者是工厂内部受到了意外伤害,或者是因公外出的情况下,如果受伤,这些情况是属于工伤的范畴,那么你个人是在
上班途中不
小心受伤,应该是不属于工伤的范畴,可以和公司进行协商。
上班途中
自己
骑车摔伤不算工伤,工资单位
怎么
发?
答:
这个
应该不算工伤,
费用自己承担。
上班途中摔伤算工伤吗?
怎么赔偿?
答:
上班途中摔伤不算工伤,
无需赔偿。关于上班途中工伤认定的情形,在《工伤保险条例》中有相关规定:在
上下班途中,
受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。但自己摔伤不属于以上规定的情形,故不能认定为工伤。工伤的具体认定情形可参照《工伤保险条例》。劳动者在...
员工在
上下班路上骑车摔伤
公司该负责吗
答:
法律分析:员工在
上班路上骑车摔伤
。可以按照工伤赔偿。公司买了
工伤,
以后。工伤赔偿的话。工伤赔偿的范围内。并不是在公司的话赔偿范围和义务累。当然了。公司有义务。协助,你。办理工伤赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:...
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